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中國未來最熱門職業:共享孫子,將人口紅利轉向人才紅利

中國可能被印度超越,不再是世界人口第一大國
文 / 邱莉燕    
2022-05-29
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中國未來最熱門職業:共享孫子,將人口紅利轉向人才紅利
中國的少子化催生了「共享孫子」的創意解方。圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號
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中國的少子化和老齡化問題,皆面臨著前所未見的嚴峻,或許「共享孫子」和「共享奶奶」的創意是解方之一,急需更多將人口紅利轉換為「人才紅利」的做法。

鳳凰花開,6月畢業季即將來臨,對中國大陸2022年高達1076萬的社會新鮮人而言,這一年特別令人擔心就業是否順利:新冠疫情延燒、互聯網公司接連裁員,所有人找工作都不容易。

根據中國人民大學 2022 年第1季的數據,「中國就業市場景氣指數」處於近 9 年來的相對低點。

因此,有些社會現象觀察家急著出謀劃策,提出了從當代大陸年輕人的三大需要中,爬梳出未來最熱門的 15 個職業,其中針對大陸特有的獨生子女政策,甚至提出「共享孫子」「共享兒女」等新職類的建議,引發注目。

「裝孫子」也是一種新職業

大陸文化觀察類微信公眾號《塔門》指出,所謂的「共享孫子」,方法是只需支付 300 元人民幣,就能擁有一個 12 歲以下兒童當成孫子1 個月,「爺爺奶奶」不時能在線上收到「假孫子」的問候。

另外還天馬行空想出了「共享兒女」的商業模式──即刻掃碼下載「共享家」App,挑選一名心儀的共享兒子或女兒。青銅兒女每日費用100 元人民幣,包月 1500元人民幣 ,支持終生會員。

更有黃金兒子、鑽石兒子、王者兒子等「套餐」供選擇。各類孩子的出身資訊透明,IQ、EQ 、星座一目瞭然。

「這樣,孩子們能得到更好的資源,天下父母省心省力,熱心的單身人士也能承擔起撫養後代的社會責任,得到養娃的成就感。老年人使用服務之後,即便是『最後一代』,也會有一個年輕人不時關照自己,用花不了的遺產換取真實的陪伴,」《塔門》如此描述共享兒女的好處,還定義為「眾籌養娃,利人利己」。(按:眾籌為大陸用語,即群眾募資之意)

圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號圖/圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號

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其實,「共享孫子」並非大陸首創,早在2017年,美國知名新創孵化器Y Combinator的前員工安德魯.帕克(Andrew Parker)就開發了一款名為「Papa」的App

佛羅里達的老人家可以在這款應用程式上,預約一名大學生提供上門服務:幫忙老人家做家務、開車載他們去買雜貨、陪他們聊天下棋,甚至教老人家玩社群軟體。

「共享孫子」並非免費,每個月要交 15 美元的會費,如果要特別指定某一位大學生,就得交 30 美元。此外,無論是使用哪項服務,每次召喚「別人假裝的孫子」前來陪伴,還得另交每小時 15 美元的鐘點費。

大陸人口的下滑速度,超乎想像 

無論「共享孫子」會不會在少子化的大陸成為未來的顯學,背後反應的,是大陸人口總數逐年下滑的現象。

根據大陸官方統計,大陸人口的下滑速度比想像中更快:

2016年,淨增加906萬人;
2017年,淨增加779萬人;
2018年,淨增加530萬人;
2019年,淨增加467萬人;
2020年,淨增加204萬人;
2021年,淨增加48萬人。

不過5年,大陸2021年的淨增人口,便下降了多達94.7%。經濟發達的省分江蘇,人口自然增長率已是「生不如死」。

1億人口的大省山東,自然增長人口僅有2100人左右。富庶的浙江,自然增長人口僅有6.5萬人。在廣袤的中國大陸,人口萎縮正靜悄悄地在許多地方發生。

這也是為何,2022年3月7日世界人口時鐘的動態監測資料,如此觸動著無數人的焦慮神經。

該數據顯示,印度人口已經達到了14.111億,而2021年末大陸人口為14.126億。兩國的差距只剩下不到200萬人。大陸會不會即將失去「世界人口第一大國」的稱號?專家不禁高喊:「形勢是從未有過的緊迫!」

儘管官方的人口政策在2021年從「全面二孩」進一步升級為「放開三孩」,祭出各項補貼,甚至大力打壓補教業,但仍被質疑對於提昇生育率的成效。

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共享奶奶創意,解決學童照顧問題

若說「共享孫子」暗喻了大陸多年一胎化政策的結果,那麼「共享奶奶」的商業實驗,便反應了另一個人口問題:老齡化愈趨嚴重,急需創意解決。

成都武侯區自2021年推出「共享奶奶」的公益活動,隨即其他城市如重慶、長沙等也紛紛效法。

「共享奶奶」反應了人口問題:老齡化愈趨嚴重,急需創意解決。圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號圖/「共享奶奶」反應了人口問題:老齡化愈趨嚴重,急需創意解決。圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號

什麼是「共享奶奶」?一群婆婆在閒暇時間,義務幫忙接送雙薪家庭的孩子放學,而她們跟這些兒童和青少年並沒有血緣關係。除了接送下學,部分奶奶還可以幫孩子們輔導作業,有的可以教孩子們唱歌、畫畫,沒有才藝的奶奶就幫著孩子們做做飯。

中國共享奶奶。圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號圖/中國共享奶奶。圖片提供/《武侯區興華街道》微信公眾號

同樣地,「共享奶奶」也不是大陸的獨家發明,在老齡化嚴重的日本,早就出現了類似「家人出租」的商業化服務。無論是想要「租」位爺爺、奶奶,還是妻子兒女,一家名為 Family Romance 的公司都能幫忙。義大利也有類似的服務。

成都武侯區「共享奶奶」發起人表示,有些長輩若子女不在身邊,他們的生活其實比較單一,可能就打著麻將過了一天。成為「共享奶奶」後,與孩子在一起的時光會讓長輩們倍加開心。而許多老人想要發揮餘熱、擔任志工的情況,也屢見不鮮。

將人口紅利轉換為「人才紅利」

根據大陸2020年第七次人口普查數據,60歲及以上人口為2.6億,占總人口的18.7%,與2010年相比,上升5.44%。

另據世界銀行預估,到2035年,中國65歲以上人口占總人口的比例將突破2.8億,占總人口的20%,步入超級老齡化社會。2050年,老年人更將達到5.2億,約占總人口的將近一半、48%。

愈來愈老的中國,養老產業被視為朝陽產業,但養老服務卻嚴重不足。媒體報導,北京市頗有口碑的第一社會福利院,目前有1100張床位,但是已經「掛號」排了7000多人,想住進來至少得等10年。

而在福建,一家民間經營的老年休閒中心的負責人,卻如此向上級機關訴苦:「我創辦這家老年休閒中心快20年了,病人都中風了,卻都還沒有得到政府分文補貼。」反觀養豬人家,每年都得到許多政府補貼,這位負責人不禁大歎:「養老不如養豬。」

當少子化遇上老齡化,大陸如何破解這無法迴避的困局?若將「人口紅利」轉換為「人才紅利」,推出更多類似共享孫子和共享奶奶的創意,會不會是一種新解方?

下個階段,我們無法再拼人口紅利了。要拼,只能是人才紅利,」胡潤百富榜《智谷趨勢》如此提倡觀念的轉變。另外並認為,除了「放開三孩」鼓勵生育政策,假使中國想和美國一樣虹吸全球人才,當務之急還是要進一步改善各類適合育才的環境等。

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