從第一份工作到現在，我的體認是有痛才有成長，成功的人找「資源」，失敗的人找「理由」。
當時科技產業剛要起步，我的第一份工作是在華隆微電子擔任工程師。退伍的第一天，我隻身一人到公司報到。當時人生地不熟，我背著軍用黃埔大背包，坐國光號到新竹科學園區門口，感到十分茫然。沒有交通工具，從園區門口徒步走四十多分鐘才到公司，後來才知道那段路有三、四公里。
當時主管一見到我，覺得這年輕人很絕。他說公司從來沒有人背著大背包，滿頭大汗來報到。我告訴他，因為沒找到房子，所以日常用品都帶在身上，希望在公司打地鋪幾天。老闆心想怎麼會有這樣的人？
當時，主管看我一人隻身在外，為我安排園區宿舍，但必須跟別人共住。我很高興，心想只要有個屋頂遮雨就好，這位室友比我大十歲，話不多。
我開始上班，才發現，因為初次接觸半導體製造業，我真的一竅不通。我怕被人嫌棄，就拿工作手冊每天回家念，念到晚上三點，早上七點鐘又起床上班，每天過同樣的生活。後來我的室友實在受不了，就問我：「你為什麼好像在考大學聯考？」我回答，「沒人教只好靠自己。」
過了三個月，老闆跟我說，公司的高階主管對我的評價很好，覺得我值得觀察鼓勵，當時心想，公司主管怎麼會知道我晚上K書的事？後來才發現，原來那位大我十歲的室友正是公司工廠的副廠長。努力加機運，公司後來就讓我學技術與管理，奠定往後我在半導體業的發展基礎。
我不是絕頂聰明的人，接受資訊能力也不強，但我的經驗可以提供兩點給年輕人參考。
求職的觀念很重要，首先是，不要考慮會賺多少錢，而是可以帶給你多少經驗和成長。
當初選擇科技產業，是因為看到科技產業的發展潛力。年輕人找工作，要找比較新、具有發展性的行業，不要只選擇薪水高，名聲好聽的工作。
該你賺的錢就會是你的，第一個月的薪水不代表退休前一個月獲得的財富。年輕人不妨問自己，在乎的是第一個月的薪水還是最後一個月的成就？
第二是，面對每一個工作都要全力以赴。學校畢業，小公司也好、大公司也罷，先找一個公司就業，瞭解一下這個職場社會到底是什麼東西。公司要人才，就是要看你能從口袋裡掏出什麼法寶。所以進入職場後，不論工作性質為何，都要加倍努力吸收經驗，因為這才是屬於自己口袋裡的實力。（高聖凱採訪整理）
