不僅台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介公開大喊缺人，近年來台商擴大在越南的布局，也遇到缺乏人才與媒合平台的難關，成為發展上的一大痛點。
由於新南向政策的推動，以及中美貿易戰的影響下，近年來台商加大在東南亞的投資力度。根據經濟部投審會統計，2010年後台商投資東南亞的趨勢穩定成長，其中投資越南的金額最多，達到87.3億美元。
中華民國僑務委員會委員長童振源說：「台灣與越南關係密切，外商投資越南，台灣位居第四，將近有八萬台商布局越南。」不過，當台商在越南布局，「人才缺乏」卻成為產業發展的一大困境。
藍濤亞洲總裁黃齊元也指出，近年來前往東南亞布局的企業，橫跨科技電子、金融服務、傳統製造、外商等，但人才缺乏一直是台灣企業的痛點。
越南台商所要人才，需具備熟悉兩地語言、企業文化與市場行銷等能力，但卻經常遇到三大問題：
第一、聘雇台灣人才，卻發現台灣懂得越南語的人才不多，且台灣人不夠了解當地市場。
第二、若台商想要聘雇熟悉當地文化與語言的越南人才，卻因缺乏管道，導致攬才不易，且越南人才不熟悉台灣企業。
第三、在台留學的越南國際生，因為了解中文、越南語，以及兩地文化與市場，成為台商的重要人才庫，卻缺乏人才媒合管道，致使企業不容易找到人才。
東南亞學生來台比例大增，建立媒合平台成關鍵
根據教育部統計處資料，從2015年至2020年，越南學位生與非學位生人數，已從4043人，成長到1萬7534人，成長約4.3倍，人才量能不容小覷，也成為台灣企業的新寵兒。
黃齊元提到，台灣大多時候僅聚焦在本地人才，但東南亞學生近年來來台比例大增，成為台灣企業的一大機會。
為填補人才缺口，黃齊元鎖定來台就讀大學的越南學生，成立「台灣越南國際學生聯盟」（T-VISA），期望打造企業與越南學生兩方的人才媒合平台，解決台商問題。
台灣越南國際學生聯盟以三大方向出發，包含成立職涯輔導資訊平台，提供就業機會與產業局勢資訊；也將定期舉辦線下線上工作坊，透過業界與學長姐經經驗分享，幫助就業準備。最後，預計成立提供越南職缺的人力銀行，協助媒合企業與越南學生。
黃齊元也成立「東南亞影響力聯盟」
除此之外，今年年初，黃齊元也成立「東南亞影響力聯盟」，透過越南電子報、越南投資論壇，分析越南投資相關趨勢，且鎖定智慧醫療領域，成立西貢智慧醫療科技園區，將醫材相關領域帶進越南市場，不僅連結當地醫療機構、醫材與生技相關廠商，也期望打造一條龍式的產業鏈，而此也將成為吸納人才的重要平台。
黃齊元表示，越南經濟成長邁入新的里程碑，成為台灣新南向發展的重要基地，有待更多創新攬才方式，打通台商發展與布局。
