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龔建嘉:唯有先願意「讓利」,才能達成永續

關於永續,社企標竿怎麼說?

謝明彧
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謝明彧

2021-10-27

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圖/龔建嘉認為,聯盟運作是台灣企業建立的疫後常態。蘇義傑攝
圖/龔建嘉認為,聯盟運作是台灣企業建立的疫後常態。蘇義傑攝

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本文出自 2021 / 11月號雜誌 35個2022人生新對策

過去大家談論「永續」「共好」,實際上可能還是圖著自身利益、各取所需,只是「合作」一起搶錢。

但今年5月疫情在台爆發,暫停原本社會運作,很多人發現,原來自己維持好並不夠,如果你不去幫別人活下來,自己也活不下來。唯有先願意「讓利」,大家變成聯盟方式來經營,才有辦法真正達成「永續」。 

鮮乳坊的鮮乳,一半銷售給餐飲或烘焙業者,一半賣進家樂福等大賣場,疫情最嚴重時,這兩個通路都處於「被迫歇業」狀態。那一瞬間,我們變成一個命運共同體,他們商品銷不出去,我們向酪農收購的牛奶,就只能放到壞。 

那時,我們團隊想了很多方法,看如何幫他們度過難關。例如,當餐飲業者每日鮮奶用量驟減,我們是否增加配送頻率或降低配送門檻,過去可能要20罐才配送,如今可能個位數也送,幫他們減少無謂耗損;行銷上,也免費提供我們的自媒體、舉辦共同推廣活動,盡可能幫受影響的店家促銷。 

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