USR不能只靠師生熱血,向外連結才能吸引更多人投入,永續發展。近年愈來愈多學校攜手企業,發揮加乘效果,他們怎麼合作?一起來看看。
近年來,「學校參與協助地方解決問題」成為高教落實社會責任的顯學,教育部和各大學紛紛成立「大學社會責任(USR)辦公室」,鼓勵師生走出校門、透過知識運用,幫地方解決問題。
《遠見雜誌》於4月8日舉辦第二屆USR大學社會責任獎頒獎典禮,表揚作法與成果傑出的大學USR方案,今年獲得首獎的四所大學:逢甲、屏科大、北醫大、修平科大,共同點出USR要成功,建立「可以永續的作法」是最重要關鍵。
USR最終目的,是要創造地方的正向改變,而改變不可能只靠一兩次煙火式活動,需要長期累積小成果,吸引愈來愈多人願意加入,一旦突破臨界點,就會滾動成巨大的社會提升力量。
首獎大學分享四大USR心法
然而永續要如何做到?逢甲大學校長李秉乾點出,USR永續的第一個關鍵是「打造環境」,學校必須建構出老師與學生都能參與的環境。
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