一年多來，全世界經歷了政經大動盪，反中情緒持續高漲，讓人更想一窺後疫情時代、中國大陸的「十四五」規劃，究竟會有什麼樣的新布局？昔日「十三五」確實為大陸帶來不小的改變，也曾引發台灣的新一波西進潮。如今，局勢丕變，台灣人更不能忽視「十四五」的可能衝擊。
3月初，北京當局召開兩會，同一時段，在台灣，一則「阿里巴巴2022應屆畢業生招聘」的PTT貼文，引發網路鄉民熱議。兩者看似純屬偶然，其實不無相關。
貼文掀起熱議，主要是文中披露的新鮮人起薪，從碩士到博士生，稅前含股票與獎金的參考年薪，為40萬～150萬人民幣，約當新台幣176萬～660萬元，工作地點涵蓋杭州、北京、上海、廣州。
如此優渥的薪酬範圍，不少人趨之若鶩，卻也不無懷疑，難道伴隨高薪而來的，會是「996」？
所謂的「996」，是指每天從早上9點工作到晚上9點，每週工作六天。不過，板上討論得更熱烈的，其實是騰訊、華為、字節跳動等陸企的薪資水準，相比之下，誰比較高？
圖／中國GDP增速表
第14個五年規劃，中國真能更強更好？
大陸互聯網巨頭的黃金就業機會，像塊大磁鐵，對台灣人的吸力始終強勁不減。打開這些機會之窗的大環境背景，正是大陸所謂「五年規劃」政策白皮書。
中國大陸從1953年編制第一個五年規劃起，至今2021年，正是第14次五年規劃的第一年。
獨特的是，每一個五年規劃「收官」（檢視結果），大陸的國力鐵定上揚。按實質GDP計算，2019年，大陸的GDP是1998年的六倍，而中國占世界GDP比重，也愈來愈大。
《經濟學人》這樣定位2021年開局的「十四五」規劃：目的是使中國變得更強大，同時，保護自己免受全球競爭對手的侵害。「如果中國繼續保持過去五年的發展軌跡，它將輕易超越所有國家。」
假使，大陸變強是A面，因而產生的對台影響力，便是B面。
比如六年前，「十二五」規劃末期的「互聯網＋」，以及五年前「十三五」規劃的「大眾創業萬眾創新」舉措，種種政策的外溢效應，形成一波波西進風。
回頭細究阿里巴巴那則徵才啟事，徵才的子公司為阿里雲旗下「視頻雲」部門，所在領域正暗合「十四五」規劃中的戰略產業之一：數據中心，為此向全世界明年畢業的碩博士高材生招手。
顯而易見，人力擴編，其實是公司擴張的其中一步棋，為攻掠「十四五」新世界的城池而做準備。
2021年3月11日，大陸十三屆全國人大四次會議，表決通過《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》（下稱《綱要》）的決議。
由此刻至2025年，對岸正式步入「十四五」時期。
《綱要》洋洋灑灑6萬餘字，內容十分複雜。綜合各界解讀分析，用「高品質發展」「自主創新」「雙循環」「新基建」四大關鍵字，較易於了解掌握。
一度受聘為五年規劃專家委員會委員、北京清華大學國情研究院院長胡鞍鋼指出，五年規劃的制定，分3個階段和12個步驟，至少花上兩年左右的時間。
列舉「十四五」與「十三五」的分野，胡鞍鋼認為是「推動高品質發展」。這意味著大陸經濟發展的追求，從「速度型」向「品質型」轉變，亦即除了繼續追求變強，還追求變好。
「十四五」時期的固定資產投資，也將進一步超越「十三五」的147.43兆人民幣，總計超過250兆人民幣，金額之巨大，足以建造2萬座台北101大樓。
「十三五」規劃的主線「供給側結構性改革」，延續至「十四五」，但新增了「加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局」。
細讀所謂的「國內大循環」，也就是擴大內需。
中國人民大學博士生導師張燕生指出，擴大內需，大陸已經講了很多年，但把它做為中心工作，做為一個長期戰略部署，「這是第一次。」
再解讀什麼是「國內國際雙循環相互促進」？意在通過發揮大陸內需市場的潛力，與國際市場更好地聯通。最好的例子，一個叫RCEP，一個叫一帶一路。
科技創新，使大陸製造不受制於他國的技術霸權，儼然已成共識。體現在「十四五」，確定要做最風口浪尖上的量子計算、半導體和人工智慧等七種技術。
不過，《他改變了中國：江澤民傳》作者、美國投資銀行家和公司戰略家羅伯特．勞倫斯．庫恩（Robert Lawrence Kuhn），從外國人的角度，評價立足科技的「十四五」規劃，給出了不一樣的提醒。
他指出，中國面臨的挑戰，是如何爭取國際社會的支持，而非招致敵意：「向世界表明，不必反對中國的成功。」
圖／大陸「十四五」規劃，既是隱藏版的中國變強記，也可能將重塑區域經濟，改變某些台灣人職涯。
「十四五」重中之重：新基建
新基建做為「十四五」的重中之重，不僅是極具雄心的科技基礎設施投資計畫，也是公認製造業台商最能借勢衝浪的領域，其中涉及5G基地台、人工智慧、物聯網、雲計算、大數據等。專家預估，受到新基建「滋養」的公司，未來二到三年將有爆發式增長。
一家大陸A股上市知名台商表示： 「新基建商機當然是一大利多，尤其是在資通訊、半導體及綠色能源產品上，台商早已在領先群之中。」
包括台積電、聯電、力晶的晶片生產；和碩、中磊、緯創等資通訊設備製造商，在5G設備上多有斬獲；廣達旗下雲達的雲端伺服器；研華的工業電腦組裝、智慧工廠、智能設備製造，也都因5G應用擴大而受惠。
而鴻海旗下的小金雞、工業富聯更是集「5G+工業物聯網」之大成，三年前便超前部署，透過購併關連企業，軟硬通吃，轉型致力於科技服務和未來智造，可望拿下不少端、邊、網、雲的新基建商機。
在大陸經商近30年的廈門台商協會會長吳家瑩，斷言「十四五」當中：「有滿多東西都開放台資企業參與。」像吳家瑩創立的廈門佳好建材，生產的大理石石材，進入廈門地鐵3號線及翔安機場的供應商名單。為此添購大批自動化機器設備，原本5萬多坪的廈門廠房外，再計畫在漳州另外開一個3萬多坪的廠，以因應未來巨大的基礎建設需求。
「之前台商要參與大基建，確實比較困難，」吳家瑩一邊感嘆時代的變化，一邊笑著勾勒出未來商機的藍圖：「當我們參與地鐵工程的施工，擁有基建的資質以後，其他像漳州、泉州地鐵施工，我們也有機會參與。」
不過，歷史的教訓透露：機遇總伴隨著風險。市場競爭激烈而殘酷，在商機勃發的「十三五」時期，也出現紅色供應鏈對台廠的碾壓，還有「史上最嚴限汙令」，淘汰不合規的生產線，不少工廠面臨停工。
以上殷鑑，難保「十四五」不會出現黑天鵝事件與灰犀牛效應，台商需要預做危機處理方案。
西進第三階段，台灣決勝「性價比」
兩岸人力資源專家、一勢諮詢創辦人黃至堯，將台灣人赴大陸發展的歷史分成三個階段：「西進哥倫布」時代、「西進成吉思汗」時代及「西進性價比」時代。
西進哥倫布，落在1987～2000年，由於台灣解嚴、開放大陸探親，同時解除外匯管制，為台商赴陸投資創造條件，那個階段到對岸發展的人，就像哥倫布發現新大陸，處處是黃金。「那個時代在台灣混不好的，過去了之後，基本上都混得很好，」黃至堯直言。
西進成吉思汗，始於2001年金門小三通，兩岸交流破冰，加上大陸經濟崛起創造大量機會，西進者享受到大陸成長紅利。紅利，是指只要肯努力就有機會，薪水可能從四倍，慢慢到三倍，到兩倍到一倍。
豈料，突如其來的新冠疫情，重塑工作格局。許多台灣人因疫情無法時常往返兩地，或公司關閉而選擇返台，「成吉思汗們」的大陸職涯暫時劃下句點。
從2021年「十四五」時期算起，若有西進第三代，黃至堯認為，台灣人依然能持續享有政策紅利，但台灣人的優勢就剩下「性價比」，踏實、有文化、有禮貌、穩定度高，甚至是聲音比較好聽的，會成為西進的競爭力。
圖／立足科技的大陸「十四五」規劃，會否招致國際社會的敵意？是一大挑戰。圖為拜登政府上台以來，中美兩國官員首度對面會談。
不只看商機，還要留意人才西進
由於大陸是典型的「一個中國兩個世界」，低收入和高收入族群M型化明顯。從這一點看，黃至堯認為，在三線城市以外，直到六線城市，台灣人要像哥倫布發現新大陸比較難，但想當成吉思汗還有機會。
原因是大陸鄉村振興戰略和綜合立體交通網規劃，到2035年，大陸要形成「全國123出行交通圈」：都市區1小時通勤、城市群2小時通達、全國主要城市3小時覆蓋。還有「直播電商」的商業模式，讓山村產品秒殺到根本沒有庫存。當大陸現在的三～六線城市，就好比2001年時的一線城市，台灣的文創設計、精緻農業等軟實力，便是極佳的登場時機。
資誠審計服務會計師邱昭賢表示，如果新冠疫情趨緩，加上大陸多個產業因「十四五」政策催化，開始大量投入資源時，大陸企業必定向全世界網羅他們需要的優質人才。
分析「十四五」的惠台政策，大陸全國台企聯總會長李政宏指出，大陸應鼓勵有條件的台資企業在A股上市，鼓勵福建建成「第一家園」，放開市場准入條件、先行先試，給予台商同等待遇。像第一家中台合資的證券公司「金圓統一證券」，便已在廈門揭牌。
觀察「十四五」，不能只看見數字和商機，還必須留意可能會攪動起台灣人才外流的漩渦。唯有如此，台灣才能抓住下一波可能發展的契機。
圖／人才西進三部曲
