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台大薪情最佳,工程、資訊、商管四萬起跳

獨家調查〉《遠見》╳104人力銀行「五大學群起薪最佳大學TOP5」
文 / 謝明彧    攝影 / 蘇義傑
2021-02-25
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台大薪情最佳,工程、資訊、商管四萬起跳
商管學群(管理學群+財經學群)是就讀學生人數最多的學群之一,近年來與大數據結合的FinTech相關課程是各校必備。
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莘莘學子們進入大專院校就讀,當然為的是未來能夠自主工作與生活,而薪資水準便是家長與學生們考量的重點,究竟哪些產業與學校「薪」情最佳?《遠見》最新調查帶你看出產業趨勢。

近年來,許多企業常批評大學教的課程內容不實用,但從教育部長到大學校長,高教界領導人都反覆強調:大學不是職訓所。

然而,平心而論,學生畢業後,還是得要接軌就業,每年家長與學生在選填志願時,「未來就業容易度」與「產業新鮮人起薪」永遠都是重要考量,哪個科系起薪最好、哪間學校更鍍金,是所有人都想要探究的秘密數字。

《遠見》與國內最大的104人力銀行合作,針對2011~2021十年來就業資料庫進行大數據分析,篩選大學畢業生第一份工作的實際月薪數字,針對五大就業熱門學科領域:「工程」「資訊」「商管」「法政」「人文社會」進行分析,找出起薪最佳的大學各是哪所?起薪又是多少?

工程學群〉

台清並列冠軍,傳統名校最受肯定

「工程學群」是包含科系最多元的學群,不管是熱門已久的電機、電子、機械,新興當紅的能源、醫工,或是傳統的土木、化工,甚至是少見的航太、核工,都隸屬於工學院。

當對應的大學和科系選擇這麼多之下,到底哪一所學校的工程領域畢業生,最受到企業肯定、願意給出高薪?

答案是台灣大學與清華大學,兩所名校同以40K奪冠,成功、中央、陽明交大則以38K併列第三。這五所大學都是傳統國立名校,台清交成更是全台大學排行榜中不變的四大天王,在學生程度、師資水準、校友人脈、資源豐富、產學合作上,都具有強大優勢,備受企業肯定。

拿下工程學群起薪冠軍之一的清大工學院,院長賴志煌指出,任何產業只要牽涉到生產製造,都需要工程人才,尤其近年來,不同產業已走向跨域整合,一所大學的科系多寡,也決定了學生修讀時的選擇多元性。

賴志煌表示,清大工學院歷史悠久、科系眾多,目前,國際評比已進入全球工程領域前百大,全院教師有1∕3拿過國科會傑出研究獎,1∕4得過全校傑出教學獎。

清大是國內最早力推跨領域和產學交流的大學之一,工學院近年更積極鼓勵各系所之間的整合與合作,並搭配當前產業發展需要,以建教合作研究計畫、產學研合作聯盟等方式,展開「應用X研究」的相關鏈結式課程設計。

目前鎖定「奈米科技」「生醫科技」「能源科技」及「先進製造與管理」四大跨領域主題,集結不同領域的教授共同授課。例如「先進能源學程」,就是由三個不同科系老師,針對再生能源共同開課,並合作爭取政府大型計畫,帶領學生做整合性的實務研究。

資訊學群〉

大資工時代興起,政大擠入領先群

隨著聯網時代來臨,近兩年資工科系的入學分數不斷往上衝,逐漸逼近原本最熱門的電機科系,被稱為「大資工時代」崛起。對比大學畢業生起薪,資訊學群也是五大學群中起薪最高的一組。有四所大學並列第一,分別是台大、陽明交大、成大、政大,起薪同為40K。

陽明交大資訊學院院長陳志成指出,陽明交大資訊學院由過去的資工系發展而成,既是一個系,也是一個學院,包含一系十所,高達70多位專任教授,全台最大。在系大、人多、資源多的規模優勢下,陽明交大資工系開課數量多,課程多元,吸引很多別校的資工系學生,特別來交大跨校修課。

「資訊人才不只是會寫程式,重點是寫的程式要做什麼服務,」陳志成指出,陽明交大資訊學院將資訊應用分為七大領域,包括網路、電信、多媒體、生醫工程、電子電機等開設對應學程,讓學生在學時,就能發掘自己有興趣的「資訊X應用」未來場域。

資訊學群起薪的另一個亮點大學是政大,身為文法商名校,很多人可能不知道政大有資訊相關科系,其實,政大有資科系(隸屬理學院)和資管系(隸屬商學院)兩個資訊相關系所。

和其他理工科系強盛的大學不同,政大沒有工學院,資訊相關科系很早就開始思考,怎麼把資訊科技與人文社會、商管財經做跨領域服務應用,成為金融、傳媒、公部門的加值助力。

例如,政大資科系從2008年起,就與傳播學院合開「數位內容碩士學位學程」,2010年設立「數位內容與科技學士學位學程」,以雙主修方式招收全校各系所學生,歡迎大家跨域到資訊系。2013年,與商學院統計系與資管系共同設置「巨量資料分析學分學程」,培育商業大數據分析人才。

這種把劣勢轉化為跨領域合作優勢的策略,在近年來,各行各業積極數位轉型,或是需要大數據分析進行商業決策的趨勢下,政大資訊科系人才反而特別有亮點,帶動政大資訊科系畢業生薪資水漲船高。

商管學群〉

台大管院最受肯定,前五強東吳唯一私校

商管學群入榜起薪前五的大學,都是傳統相關領域的強校,台大管院名列第一,政大商院排名第二,成大管院、清大科管則是第三第四名。

清大科管學院雖是國內幾所老牌頂大中成立最晚的管理相關學院,但從成立之初,就明確鎖定「科技X管理」做為教學研究主軸;搭配鄰近的新竹科學園區,以及近40年來,台灣高科技產業的全球化發展,人才培育方向鎖定正確,以致清大科管學院畢業生人數雖是前五名中最少,起薪卻特別耀眼。

在商管學群中起薪前五強中唯一的私立大學—東吳大學,是商管財金領域最具代表性的老牌私校,2015年成立「巨量資料管理學院」,也是全台領先鎖定「金融科技」轉型成功的學校之一。

由於科技應用鋪天蓋地而來,人工智慧、物聯網或雲端技術,將改變金融體系與管理模式,東吳校長潘維大以「培育下一代的科技商業人才」為目標,結合校內數學、統計、管理、社會、心理等與商業決策、管理模式相關的其他科系專業,再搭配產業實務上會運用到的電腦軟硬體,訓練學生在本科專業外,具備蒐集資料、整理分析、預測未來三大技能,成為帶領產業數位轉型的人才。

隨著企業進入數位轉型高峰期,東吳這批超前部署而培養的數位管理人才,也就變得更加火紅,帶動企業以高起薪肯定東吳商管科系畢業生。

法政學群〉

中原、淡江、東吳進榜,私校表現受肯定

法政學群方面,台大、政大和北大三所大學分列起薪前三名。台大法學院培育出多位法界與政界領袖,政大在公行、外交、法學上傑出校友眾多,北大前身是台灣省立法商學院,為政府公部門培育不少人才。

而老牌私校中,中原、東吳、淡江都進入前五名,這三所大學也是法政領域的傳統強者;其中東吳法律系以英美法為特色,和政大、北大同為國內司法界三大人才培育搖籃,東吳政治系因有多位校友進入國會,曾有「國會第三大黨」暱稱。

很多人認為,法政學群畢業生出路主要集中在公部門,把通過國考做為求學重要目標,會背誦、會考試就好。但北大校長李承嘉不以為然,強調法政人才會決定一個國家未來走向,絕對不能只是低著頭看法條和典章,更要抬起頭來看社會、看世界,才能幫台灣找到正確出路。

李承嘉舉例,台灣海峽對岸有個強大鄰居,台灣沒本錢戰爭,但也不可能處處妥協,如何讓全世界看見台灣、認可台灣,進而支持台灣的存在,是法政人才對國家未來的重要責任。北大努力推動國際化及產官學合作,就是要讓師生走出去,讓台灣被看見。

例如,台北大學常參與校級的亞洲暨泛太平洋地區研究中心、全球變遷與永續科學研究中心,或是院級的國際師生交流、跨國學術合作,讓師生時時關心國際情勢,並與海外友人交流,如此一來,台灣的法政人才可掌握未來怎麼面對國際變局,進一步守護台灣的價值。

李承嘉說,台灣面臨少子化與高齡化挑戰,人口結構不平衡,會帶來財政、產業、地區、照護等衝擊,該怎麼提早因應?為此,北大設立校級的財政暨金融研究中心、海山學研究中心、大數據與智慧城市研究中心,也推動校內大學社會責任,帶領師生理解這塊土地正在發生什麼轉變,法政人才的思惟才不會鎖在象牙塔裡。

人文社會學群〉

台科大與台大並列冠軍,打破技職傳統印象

比起熱門的工程、資訊、商管領域,人文社會學群一直被視為是「起薪較弱」的學科,《遠見》特別請104人力銀行篩選包括「大眾傳播學群」「外語學群」「文史哲學群」「教育學群」和「社會與心理學群」的大學畢業生起薪。人文社會科系畢業生,真如外界印象,就業競爭力不足嗎?

答案是,並不會。人文社會科系畢業生的起薪或許不如工程、資訊等熱門科系,但也和法政領域差不多。更重要的是,人文社會學群拿到高起薪的新鮮人,學校背景更多元,例如,台科大就與台大同以34K並列冠軍,北科大也以33K名列第三,打破這兩所科大「工科掛帥」傳統印象。

台科大人文社會學院院長李思穎表示,台科大人社院由數位學習和應用外語兩大系所組成,外界以為,人文社會領域不是技職科大強項,但事實上,台科大是技職科大中的第一名校,學生素質完全不輸許多大學名校。也因技職體系的定位,更讓課程設計上著重「產業連結」,因此,人文社會背景的台科大學生不只有學科專業,也具備職場能力,企業自然特別歡迎這樣的人才。

李思穎表示,理工科系要訓練學生產業連結,常見做法就是透過產學合作,但人文社科領域比較少這樣的機會,人社院從改革教學方法著手,引進「問題導向學習法」(PBL, Problem-Based Learning),透過專題實做引導學生面對問題時分析現狀、假設原因、提出解法、實際演練,最後確認修正的工作循環能力,強化學生的解決問題能力。

而議題的尋找,是透過與台科大其他學院合作跨領域微學程,例如,管理學院、設計學院、電資學院等,藉由這些實務導向的學院開發專題,讓學生透過解題,練習把所學應用出來,培養和其他學院學生團隊合作的能力。

「過去的大學招生,是把多元背景的學生推向系所設定的單一專長;但現在,我們把多元背景的學生,引導一邊學習本科專業,一邊與其他科系學生共同合作,」李思穎說,當學生能發揮跨領域合作綜效,就有機會成為企業需要的人才。

這份參考價值高的大學各領域起薪調查,是新鮮人邁向社會的基礎起點,更重要的是,年輕學子要擇其所愛,愛其所擇,職涯才能長長久久。

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