莘莘學子們進入大專院校就讀，當然為的是未來能夠自主工作與生活，而薪資水準便是家長與學生們考量的重點，究竟哪些產業與學校「薪」情最佳？《遠見》最新調查帶你看出產業趨勢。
近年來，許多企業常批評大學教的課程內容不實用，但從教育部長到大學校長，高教界領導人都反覆強調：大學不是職訓所。
然而，平心而論，學生畢業後，還是得要接軌就業，每年家長與學生在選填志願時，「未來就業容易度」與「產業新鮮人起薪」永遠都是重要考量，哪個科系起薪最好、哪間學校更鍍金，是所有人都想要探究的秘密數字。
《遠見》與國內最大的104人力銀行合作，針對2011～2021十年來就業資料庫進行大數據分析，篩選大學畢業生第一份工作的實際月薪數字，針對五大就業熱門學科領域：「工程」「資訊」「商管」「法政」「人文社會」進行分析，找出起薪最佳的大學各是哪所？起薪又是多少？
工程學群〉
台清並列冠軍，傳統名校最受肯定
「工程學群」是包含科系最多元的學群，不管是熱門已久的電機、電子、機械，新興當紅的能源、醫工，或是傳統的土木、化工，甚至是少見的航太、核工，都隸屬於工學院。
當對應的大學和科系選擇這麼多之下，到底哪一所學校的工程領域畢業生，最受到企業肯定、願意給出高薪？
答案是台灣大學與清華大學，兩所名校同以40K奪冠，成功、中央、陽明交大則以38K併列第三。這五所大學都是傳統國立名校，台清交成更是全台大學排行榜中不變的四大天王，在學生程度、師資水準、校友人脈、資源豐富、產學合作上，都具有強大優勢，備受企業肯定。
拿下工程學群起薪冠軍之一的清大工學院，院長賴志煌指出，任何產業只要牽涉到生產製造，都需要工程人才，尤其近年來，不同產業已走向跨域整合，一所大學的科系多寡，也決定了學生修讀時的選擇多元性。
賴志煌表示，清大工學院歷史悠久、科系眾多，目前，國際評比已進入全球工程領域前百大，全院教師有1∕3拿過國科會傑出研究獎，1∕4得過全校傑出教學獎。
清大是國內最早力推跨領域和產學交流的大學之一，工學院近年更積極鼓勵各系所之間的整合與合作，並搭配當前產業發展需要，以建教合作研究計畫、產學研合作聯盟等方式，展開「應用X研究」的相關鏈結式課程設計。
目前鎖定「奈米科技」「生醫科技」「能源科技」及「先進製造與管理」四大跨領域主題，集結不同領域的教授共同授課。例如「先進能源學程」，就是由三個不同科系老師，針對再生能源共同開課，並合作爭取政府大型計畫，帶領學生做整合性的實務研究。
資訊學群〉
大資工時代興起，政大擠入領先群
隨著聯網時代來臨，近兩年資工科系的入學分數不斷往上衝，逐漸逼近原本最熱門的電機科系，被稱為「大資工時代」崛起。對比大學畢業生起薪，資訊學群也是五大學群中起薪最高的一組。有四所大學並列第一，分別是台大、陽明交大、成大、政大，起薪同為40K。
陽明交大資訊學院院長陳志成指出，陽明交大資訊學院由過去的資工系發展而成，既是一個系，也是一個學院，包含一系十所，高達70多位專任教授，全台最大。在系大、人多、資源多的規模優勢下，陽明交大資工系開課數量多，課程多元，吸引很多別校的資工系學生，特別來交大跨校修課。
「資訊人才不只是會寫程式，重點是寫的程式要做什麼服務，」陳志成指出，陽明交大資訊學院將資訊應用分為七大領域，包括網路、電信、多媒體、生醫工程、電子電機等開設對應學程，讓學生在學時，就能發掘自己有興趣的「資訊X應用」未來場域。
資訊學群起薪的另一個亮點大學是政大，身為文法商名校，很多人可能不知道政大有資訊相關科系，其實，政大有資科系（隸屬理學院）和資管系（隸屬商學院）兩個資訊相關系所。
和其他理工科系強盛的大學不同，政大沒有工學院，資訊相關科系很早就開始思考，怎麼把資訊科技與人文社會、商管財經做跨領域服務應用，成為金融、傳媒、公部門的加值助力。
例如，政大資科系從2008年起，就與傳播學院合開「數位內容碩士學位學程」，2010年設立「數位內容與科技學士學位學程」，以雙主修方式招收全校各系所學生，歡迎大家跨域到資訊系。2013年，與商學院統計系與資管系共同設置「巨量資料分析學分學程」，培育商業大數據分析人才。
這種把劣勢轉化為跨領域合作優勢的策略，在近年來，各行各業積極數位轉型，或是需要大數據分析進行商業決策的趨勢下，政大資訊科系人才反而特別有亮點，帶動政大資訊科系畢業生薪資水漲船高。
商管學群〉
台大管院最受肯定，前五強東吳唯一私校
商管學群入榜起薪前五的大學，都是傳統相關領域的強校，台大管院名列第一，政大商院排名第二，成大管院、清大科管則是第三第四名。
清大科管學院雖是國內幾所老牌頂大中成立最晚的管理相關學院，但從成立之初，就明確鎖定「科技X管理」做為教學研究主軸；搭配鄰近的新竹科學園區，以及近40年來，台灣高科技產業的全球化發展，人才培育方向鎖定正確，以致清大科管學院畢業生人數雖是前五名中最少，起薪卻特別耀眼。
在商管學群中起薪前五強中唯一的私立大學—東吳大學，是商管財金領域最具代表性的老牌私校，2015年成立「巨量資料管理學院」，也是全台領先鎖定「金融科技」轉型成功的學校之一。
由於科技應用鋪天蓋地而來，人工智慧、物聯網或雲端技術，將改變金融體系與管理模式，東吳校長潘維大以「培育下一代的科技商業人才」為目標，結合校內數學、統計、管理、社會、心理等與商業決策、管理模式相關的其他科系專業，再搭配產業實務上會運用到的電腦軟硬體，訓練學生在本科專業外，具備蒐集資料、整理分析、預測未來三大技能，成為帶領產業數位轉型的人才。
隨著企業進入數位轉型高峰期，東吳這批超前部署而培養的數位管理人才，也就變得更加火紅，帶動企業以高起薪肯定東吳商管科系畢業生。
法政學群〉
中原、淡江、東吳進榜，私校表現受肯定
法政學群方面，台大、政大和北大三所大學分列起薪前三名。台大法學院培育出多位法界與政界領袖，政大在公行、外交、法學上傑出校友眾多，北大前身是台灣省立法商學院，為政府公部門培育不少人才。
而老牌私校中，中原、東吳、淡江都進入前五名，這三所大學也是法政領域的傳統強者；其中東吳法律系以英美法為特色，和政大、北大同為國內司法界三大人才培育搖籃，東吳政治系因有多位校友進入國會，曾有「國會第三大黨」暱稱。
很多人認為，法政學群畢業生出路主要集中在公部門，把通過國考做為求學重要目標，會背誦、會考試就好。但北大校長李承嘉不以為然，強調法政人才會決定一個國家未來走向，絕對不能只是低著頭看法條和典章，更要抬起頭來看社會、看世界，才能幫台灣找到正確出路。
李承嘉舉例，台灣海峽對岸有個強大鄰居，台灣沒本錢戰爭，但也不可能處處妥協，如何讓全世界看見台灣、認可台灣，進而支持台灣的存在，是法政人才對國家未來的重要責任。北大努力推動國際化及產官學合作，就是要讓師生走出去，讓台灣被看見。
例如，台北大學常參與校級的亞洲暨泛太平洋地區研究中心、全球變遷與永續科學研究中心，或是院級的國際師生交流、跨國學術合作，讓師生時時關心國際情勢，並與海外友人交流，如此一來，台灣的法政人才可掌握未來怎麼面對國際變局，進一步守護台灣的價值。
李承嘉說，台灣面臨少子化與高齡化挑戰，人口結構不平衡，會帶來財政、產業、地區、照護等衝擊，該怎麼提早因應？為此，北大設立校級的財政暨金融研究中心、海山學研究中心、大數據與智慧城市研究中心，也推動校內大學社會責任，帶領師生理解這塊土地正在發生什麼轉變，法政人才的思惟才不會鎖在象牙塔裡。
人文社會學群〉
台科大與台大並列冠軍，打破技職傳統印象
比起熱門的工程、資訊、商管領域，人文社會學群一直被視為是「起薪較弱」的學科，《遠見》特別請104人力銀行篩選包括「大眾傳播學群」「外語學群」「文史哲學群」「教育學群」和「社會與心理學群」的大學畢業生起薪。人文社會科系畢業生，真如外界印象，就業競爭力不足嗎？
答案是，並不會。人文社會科系畢業生的起薪或許不如工程、資訊等熱門科系，但也和法政領域差不多。更重要的是，人文社會學群拿到高起薪的新鮮人，學校背景更多元，例如，台科大就與台大同以34K並列冠軍，北科大也以33K名列第三，打破這兩所科大「工科掛帥」傳統印象。
台科大人文社會學院院長李思穎表示，台科大人社院由數位學習和應用外語兩大系所組成，外界以為，人文社會領域不是技職科大強項，但事實上，台科大是技職科大中的第一名校，學生素質完全不輸許多大學名校。也因技職體系的定位，更讓課程設計上著重「產業連結」，因此，人文社會背景的台科大學生不只有學科專業，也具備職場能力，企業自然特別歡迎這樣的人才。
李思穎表示，理工科系要訓練學生產業連結，常見做法就是透過產學合作，但人文社科領域比較少這樣的機會，人社院從改革教學方法著手，引進「問題導向學習法」（PBL, Problem-Based Learning），透過專題實做引導學生面對問題時分析現狀、假設原因、提出解法、實際演練，最後確認修正的工作循環能力，強化學生的解決問題能力。
而議題的尋找，是透過與台科大其他學院合作跨領域微學程，例如，管理學院、設計學院、電資學院等，藉由這些實務導向的學院開發專題，讓學生透過解題，練習把所學應用出來，培養和其他學院學生團隊合作的能力。
「過去的大學招生，是把多元背景的學生推向系所設定的單一專長；但現在，我們把多元背景的學生，引導一邊學習本科專業，一邊與其他科系學生共同合作，」李思穎說，當學生能發揮跨領域合作綜效，就有機會成為企業需要的人才。
這份參考價值高的大學各領域起薪調查，是新鮮人邁向社會的基礎起點，更重要的是，年輕學子要擇其所愛，愛其所擇，職涯才能長長久久。
