深化人文素養，軟體新貴成為問題「定義者」

遠距商機、數位轉型躍為經濟風口，過去不如硬體受重視的軟體人才，成為今年的當紅炸子雞。要躋身軟體新貴的你，該培養、提升，甚至是進化什麼樣的關鍵能力？

數位轉型、資料科學、邊緣運算、資訊安全、5G應用……，從基礎到高端，從高科技產業到農林漁牧礦，再到市井行業，由各種AI（人工智慧）與軟體應用搭建而成的世界，已經來了。

這樣的世界，需要什麼樣的軟體產業人才？其實，不僅是工程能力，更需要對人類生活微妙變化的觀察、對既有產業的理解，以及走得出寶島的國際觀，簡單來說，是人文素養的綜合能力。

「台灣軟體工程人才的優勢，偏偏很不幸的，是最容易被電腦取代的，」理工背景出身的清華大學校長賀陳弘，有感而發地表示。

價值提升1〉練習定義問題

賀陳弘分析，台灣人才被認定邏輯與演算能力特別優異，擅長重複性的、記誦性的知識，而電腦最強的能力也是這兩項，特別是AI能將大量數據，以一定的規則來運算，讓「知識自動化」。