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無線通訊成功的關鍵在人才

文 / 劉于禎整理    
2002-07-01
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無線通訊成功的關鍵在人才
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主持人:中華民國管理科學學會理事長許士軍

時 間: 2002年6月6日

地 點: 公務人力發展中心

主 題:『創造世紀人才競爭力——無線通訊軟體競賽開跑』

與談貴賓: 明基電通董事長李焜耀、威盛電子副總經理李聰結

工研院電通所所長林寶樹、經濟部工業局局長陳昭義

聯發科技副總經理陳銘圭、台灣易利信董事長楊席凱

廣達電腦資深副總經理鮑喬治(依姓氏筆劃順序排序)

經濟部工業局局長——陳昭義

多方延攬無線通訊人才

人才將是無線通訊產業發展策略非常重要的核心。因此在人才的培育上,將朝幾個方向努力,第一,國內人才的加強,例如每年國防役培養一千多個專業人才,其中有四分之一進入通訊產業;第二,每年各類培訓計畫有一萬多人,其中一半在通訊領域;第三,從國外延攬人才;第四,放寬大陸人才來台限制。

台灣無線通訊軟體產業期望以台灣從原來的製造基地,轉變成運籌中心、營運總部,進而往世界發展。而在人力策略上,如何領導年輕人走向無線領域,從學校課程設計、政府設計軟體競賽,讓年輕人創造出有創意的作品。

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