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主導邏輯也要改變

文 / 湯明哲    
2002-06-01
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主導邏輯也要改變
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提出核心能耐(Core competency)的密西根大學教授普哈拉(Prahalad)在十年前提出主導邏輯(Dominant Logic)的概念,值得企業高階主管重視。

所謂主導邏輯指的是指導企業發展的基本概念。事實上,個人對於本身的行事、成長也有所謂的主導邏輯。一般人對於未來的成功有不同的假設,有人認為工作努力就會成功,有人認為人際關係好才會成功。等到實際結果發生,再行修正假設,又加上不同的狀況,例如在競爭激烈的產業就要努力工作,在進入障礙高的行業人際關係比較重要。久而久之,逐漸形成堅定的信念,主導了個人的人生發展。

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