該不該找工作的新冠世代

由於新冠病毒肺炎，2020年就此史上留名。而生不逢時的「新冠世代」，又該何去何從？

受疫情起伏影響，企業保守看待營運前景，審慎應用既有經費並樽節未來可能支出（如遇缺不補、減少職缺），是今年就業市場情勢嚴峻的主因。按理，僧多粥少會使失業狀況顯著惡化，但今年6月（3.96％）畢業季的失業率，卻較5月（4.07％）不升反降，出現近29年來首見的異常數據。

數字會說話，是就業市場沒有想像中的差？還是數字想說的話，其實跟我們想像不一樣？

根據主計總處官員解讀，今年畢業生似乎有怯於找工作的現象，可能因為景氣不好，投入職場意願沒有以前高，失業人數自然也跟著減少，意外使得失業率不升反降。

也就是說，工作不好找、或者應該說「理想」工作不好找，所以乾脆不找了，給自己放個假、待在家裡給爸媽養、甚至去壯遊交朋友……，都比辛苦找個不上不下的工作划算；總之，等到景氣好轉、職缺恢復正常之後，再來想找工作的事。

這樣，真的比較划算嗎？