勞退新制今年7月上路滿15年，即將有首批純新制年資勞工，達到選擇月領退休金資格了。那些人7月起，符合可以選擇月領資格？符合資格的人何時可向勞保局提出申請？又如何試算月退休金及一次金金額？
誰才符合資格？
2005年實施的新制勞退規定，年滿60歲者可領出帳戶內退休金，年資滿15年以上才能選月退休金或一次領，若是未滿15年者，只能一次請領。所謂「年資」滿15年可以選月退休金，指的是「提繳年資」，也就是雇主按月提撥退休金的年資。
由於新制上路到今年7月才滿15年，如果要符合勞退新制「提繳年資」滿15年，必須從2005年7月1日當天開始， 雇主就每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，直到今年6月30日，雇主提繳都沒有間斷，才可能符合資格。
約有多少人符合選月領資格？
勞保局統計，到年底為止，會有約6萬多名新制勞工符合請領新制勞退，其中40％是在製造業，23％是批發及零售業。
何時才能申請月領？
即使符合上述條件，可不是7月1日就可以向勞保局申請。可以選擇月退休金或一次金資格，是指「提繳年資」滿15年，即使從開辦第一天雇主就提繳勞退金，也要持續提繳到今年6月30日，才可達到提繳年資滿15年條件。
但是6月的勞退提繳繳款單，勞保局7月25日才會寄出月提繳單給雇主，雇主收到提繳單後，只要二個月內繳清都可以，因此要等到雇主繳單後，才能成就勞工提繳年資。
若以此換算，如果今年7月1日就符合年滿60歲、提繳年資滿15年的勞工，當其雇主收到提繳單馬上繳費入帳，勞工就可以來申請領月退金了。萬一雇主比較慢繳，甚至拖到最後一天繳費期限9月30日，則勞工就得等更久才能申請領月退。
勞工帳戶有多少錢？選一次領或領月退休金，到底怎麼算？
如果勞工想要確定自己個人所有資料，包括帳戶累積的退休金金額及收益分配，以及試算申請領取一次金或月退休金分別是多少？勞保局表示，月底會有「勞工退休金試算表」正式上線，7月1日新制滿15年當天一定可以啟用，屆時勞工就可透過該系統，查到個人帳戶總額、月領及一次領正確金額。
在此之前，勞保局現行網站已有建置「勞工退休金月退休金試算」簡易試算表，勞工只要輸入帳戶「總金額」及自己「預估請領年齡」兩項數字，立刻幫你算出「平均餘命」「利率」「月退休金金額」「季發月退休金金額」。
不過勞保局提醒，如果勞工輸入現在自己退休金帳戶總額，由於今年整體基金投資收益尚未完全計算，因此整體金額會與勞工到8月申請請領時，得到的月退休金額會有出入。
如果勞工選擇月退休金，也像勞保年金，是每個月入帳嗎？
勞保局表示，不像勞保年金是按月匯入勞工帳戶，勞退新制退休金如果勞工選擇月領，是一季一季發給。 也就是每年的2月、5月、8月及11月入帳，每次發給三個月的月退休金。2月發的是1、2、3月的月退休金，5月領的是第二季4、5、6月的月退休金，依此類推。例如如果勞工每月月退休金是2000元，則一次發給6000元。
本文轉載自2020.6.4「經濟日報」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
