美國參議院少數黨領袖鮑勃．杜爾的夫人伊麗莎白．杜爾上個月辭卸了美國運輸部長的職務，以便協助他的丈夫競選總統。可是她熱愛自己的工作，因此在辭職前頗有一番抱怨。杜爾夫人的困擾在全美激起了共鳴，因為有許多夫婦也正面臨著同樣的困境；如果夫婦各有一份滿意的工作，究竟應以何者為優先呢？
目前在美國，夫妻二人均有工作的家庭佔五六%。在這種新的現實環境中，傳統的價值觀當然必須有所調適，問題是先生通常不願為了妻子的事業而搬到別的城市，妻子也不再義無反顧地支持先生的事業雄心。
妻子只願犧牲到某一程度
如今妻子們縱然願意為先生犧牲自己，也只能犧牲到某一程度。以提普．高爾夫婦為例。高爾先生是田納西州的參議員，也是角逐民主黨總統候選人提名的熱門人物，可是高爾夫人致力於鼓吹傳播媒體無暴力運動已十年，如今仍然不想放棄這份工作。她的作法是一方面繼續自己的演講活動，一方面在一週中抽出三天的時間，陪伴先生競選。她承認自己多少感受到一點時間與角色的衝突，不過總算勉力做到兩者兼顧。
以往有一個約定俗成的觀念，認為丈夫如獲陞遷，妻子應該隨時準備收拾好行李，緊緊相隨。這個觀念已經落伍了。如今經常是丈夫跟著妻子走。
曾任「花花公子」芝加哥辦事處人力資源部副主任的魯斯．林格就是因為妻子獲得洛杉磯一家醫院護理部副主任的工作，而跟著搬到洛城。不幸他遲遲無法找到一份滿意的工作，雖然他還很樂觀，卻也不能不承認：「如果真有所謂的「中年危機」的話，現在就正是時候了。」
同時雇用夫婦好處多
事實上，許多人確是為了顧慮另一半可能無法在新地方找到工作，而拒絕調遷。有些夫婦解決這個問題的辦法是二人分住兩地，每到週末才見面。
電視記者倪山森夫婦則是一個雙方妥協的例子。這對夫婦起初分住兩地，先生麥可在芝加哥的電台工作，太太瑪麗則派駐在邁阿密。兩年半以後，瑪麗被調到紐約，麥可搬去陪了她幾個月；當麥可又接受一份芝加哥的工作時，瑪麗就隨他搬過去。這對夫婦承認，為了維護婚姻，二人在事業上均有所犧牲。
瑪麗說：「麥可為了陪我一起去紐約，放棄了芝加哥電視台週末新聞播報員的職位；而我則為了調職到紐約被減薪。」不過她並不感到遺憾，因為「當我六十歲時，電視界沒有人還會愛我，但是麥可還會依然愛我。」
瑪麗和麥可現在偶而搭檔播報週末新聞。許多電視台的主管原本並不贊成夫婦一同出現於某一個節目，現在也改變觀念，認為同時雇用一對夫婦不失為一個好主意。
的確，美國各大公司已逐漸接受這種新觀念。一家航空和國防器材公司即採取了同時雇用夫婦的政策，以吸收最優秀的人才。該公司設在丹佛的分公司每年增雇一百對夫婦。它的人事主管說：「在我們所雇用的人才中，十之八九，他們的另一半也會有我們所需要的技能。」不過該公司仍然規定，夫婦任一方不得做另一方的主管。
雙重標準
雖然多數男人對妻子的事業還只能做到消極的認可，也有些男人願意參與妻子的各種活動，在她們的事業中扮演更積極的角色。可惜的是，人們對這類事情還是抱著雙重標準。
紐約的一位律師約翰．沙金在經常陪他那位身為巴納德學院院長的妻子出席她的社交活動中發現，一般人仍然認為妻子陪先生出席社交活動是天經地義的事，至於他這位陪著妻子的男人，則人人都認為實在太了不起了！
(譯自時代雜誌)
