二○○○年元月二十七日，醒目的四張全頁廣告出現在國際報紙《FINANCIAL TIMES》上，標題為「這就是全球頂尖企業領導人CEO對未來的看法」。
該報對全世界一千兩百二十位CEO提出的二十六「大問」，幾乎反映了這個世界的變遷與走向，他們的回答也指引出這群傑出領導人的觀點、價值和意見。
二十六個問題重點皆在迎接網路新世紀的變革。例如電子商務、全球政府的網路政策，以及未來「第一世界」與「第三世界」的差距。其中最後一問是：「在你一生中，你有沒有在國外工作的經驗？」它代表國際化對組織的重要性。
面對變革洶湧的世紀，人類陷入詭譎多變的狂潮中，如何權衡環境，瞭解競爭者，掌握趨勢，即刻推動應變，幾乎成為企業或組織生存中不可或缺的氧氣。組織變革也是一種常態和定律。
台灣剛剛選出新總統，大家比喻為「變天」；與其說是「變天」，更正確地說是人民需要「變革」。國家正在變革，國民黨更需要變革。
最近出版的《變革》一書，是《哈佛商業評論》針對企業轉型的體認與分析，細讀其中要義，對目前台灣的政治變化不無參考價值。
