教育為國民水準之本
看了一六五期黃達夫院長所體悟的知難行易哲理，頗心有戚戚焉。在台灣的教育水準不斷提升之下，人民的道德品質卻每下愈況，這是怎樣的矛盾與諷刺？
所謂的教育應該是全面性的人格與知識的養成，德、智、體、群、美五育均衡的發展，尤其對獨立思考與價值判斷能力的培養更是重要。
在才剛落幕的總統大選選情中，正是我們實際檢驗教育成果的時候。在媒體的煽動造勢下，群眾的道聽途說、暴力激情，在在顯示個人獨立思考能力與多元包容性的缺乏。這是教育的錯吧。
唯有學校、家庭、社會教育三方緊密結合，才能培育出健全的國民。國民教育水準提升的宣告，也才能名實相符。
桃園縣 邱雅萍
國軍應效法「華碩」
一提到「華碩」，多數人就立刻聯想到高獲利的股票，似乎只要擁有了華碩股票，連走路都會「有風」。然而對「華碩」的成功歷程，卻鮮少有人探究，畢竟「追求短線」已成為眾人的習性。
以「看長不看短」的觀念帶領人才向前衝，是「華碩」成功的關鍵。因此，一位有前瞻性眼光的領導者，就成為組織發展中最重要的因素。近年來，國軍積極進行體制上的改革，武器裝備的更新、組織的精進等，都只是「硬體」層面的變革，最重要的是如何有更具彈性的人事運用法則，以網羅、留住人才，進而追求思想觀念的銳進，此乃「軟體」更新的要件。個人認為，就「華碩」而言，能擁有一支「看長不看短」的經營團隊，才是其最寶貴資產。同樣的，若國軍在進行組織變革的過程中，亦能建構各級領導幹部的前瞻性眼光，使人盡其才，對戰力的提升必然可達「事半功倍」之效。
許多成功的集團其「企業文化」最為外人所津津樂道，而軍隊本身就是一個團隊，亦是社會體系中的一環，因此以企業經營的理念，培養「看長不看短」的「軍中文化」，做為組織創新的基石。唯有當團隊成員不再以個人的「功成名就」為最終目的，而是追求整體「營運績效」，如此才能創造出「長紅」的組織成長，讓人樂於擁抱。
桃園縣 劉振興
大學特刊值得讚賞
貴刊出版的「男子大生」與「女子大生」兩本特刊，為國內的大學生生活做了充分的介紹，也讓讀者確實瞭解到目前大學生的思想為何。
在現今亂象叢生的社會中，充斥著煽色腥主義，造成了大學生的素質低落，試想，他們未來將成為國家的中流砥柱，這令人值得憂心。
市面上的刊物多半為娛樂八卦雜誌，學生通常深陷在其中而不自覺，而長久沈浸在此環境中，也造成了嚴重的物質價值觀，唯有提倡人本思想，多提供莘莘學子屬於切身相關的刊物，或許能稍減功利社會所帶來的些許弊病。
高雄 王至剛
一群男人中的一個女人
貴刊一六五期刊載台灣康柏電腦總經理何薇玲的專訪，有一張照片令本人印象深刻——全台首席電子商務掌門公司成立聯合記者會上，一字排開各個是西裝筆挺的男士，何薇玲幹練的身形成為注目的焦點——一群男人之中的唯一女人，吸引人的是她的自信與專業風采，更是不以性別自我設限的進取動力。
在何薇玲的字典裡，工作不分男性或女性，而世界上或許有無數的女人正因為缺乏這樣的觀念而喪失了許多機會，我們的社會也因此而少了許多何薇玲。從「認真的女人最美麗」到「姊姊妹妹站起來」，這些口號代表的是台灣社會對於女性角色的定位正漸漸轉變，而最重要的，則是女人們怎麼看待自己，若要得到他人的重視，先從重視自己開始。
台北 陳美霞
年輕人創業的好典範
貴刊一六五期刊中介紹了美商宏道資訊總裁陳丕宏。他被美國《Business Week》譽為「全球電子商務領域最具影響力二十五人」之一。
雖然網路新經濟時代正在發燒，我們也常常看投資人爭相追逐網路股，深怕錯失了獲利的大好機會，但這些投資人更恐懼網路股飆風終成幻影，而擁有堅實獲利能力的宏道股票成了眾投資人與產業經銷商的最愛。
其實，陳丕宏所代表的最重要意涵是一個年輕人在美國自行創業，進而揚名海外的成功典範，除了因為機緣外，更重要的是憑著一股傻勁與衝力，而令人佩服的是，他絕不因現在的成功而自滿，一天睡不到四小時，不斷地挑戰自我，朝目標前進。這對於身為年輕人的我們，無疑的是一種好的示範，也讓我們對自己的未來更具信心。
彰化 吳中宜
台灣民主的歷史見證
菜市場裡提著菜籃的主婦們熱烈討論自己支持的候選人、計程車司機開著插滿候選人旗幟的車子毫不疲倦地跟乘客辯論、小朋友原本書包上的皮卡丘娃娃改成候選人的貼紙、青少年聚集時討論的話題由日本偶像劇轉為總統候選人……，這是近幾個月在台灣隨處可見的全民運動——也是全民一同見證台灣民主發展的重要歷程。
最值得慶幸的是，縱使在對岸高層的恐嚇之下，大多數台灣人民還是勇敢地做了屬於自己的抉擇，證明了台灣人民的自由意志。
或許未來還有許多不確定的路要走，但是透過這次選舉，我們看到台灣人民的自主力量、也看到民主政治的蓬勃發展，站在這塊土地展望未來，我們的信心也因此油然而生。
台北 李雅倩
