根據社群網站LinkedIn最近在美國、德國、印度、義大利、挪威等國進行的調查發現，從進入職場到躍居公司董事會成員，女性速度首次超車男性。美國女性進入職場到成為董事會成員，平均需要花費9.8年，而男性花的時間則要長一點，平均10.9年。
調查也發現，女性在職場躍居高位（董事以上職位）比例也比以前高，但各國的狀況很不同，在印度，職場高位的女性比率有17％；美國則是35％。
愈來愈多女性登上職場巔峰，是否意味著女性已打破天花板，從此和男性平起平坐？倒也不見得。根據OECD（經濟合作暨發展組織）調查，男女性的職場收入（全職工作，計時工不在此列）差異，平均仍有13.5％的差距，差距最小的國家是歐洲盧森堡，3.5％；亞洲南韓則是36.7％。如果只列入受過大專教育的男女性，全球男女性收入差距則拉大為26％。顯示女性要跟男性在工作上平等，仍有一段路。
