談到升遷，除了自身的努力與能力外，很常時候是因為職場上的人脈助你一臂之力，所以我們來談談如何經營人脈，重點在如何識人。
有人會以為識人是看面相，這話只說對了一半。對的一半是，超過35歲以上的人，相由心生，所以看面相就大致上可以看出他是帶善意還是帶惡意。但帶善意或惡意，並不影響與他的人脈關係，要再看他會幫你，還是害你。總之，要交會幫你的朋友及同事長官，而不是會害你的。
如果用一個九宮格來劃分：會幫你、不會幫你也不害你、會害你等3種類型的人脈關係當成縱軸，再用面惡、一般及面善等3種類別來當成橫軸，來檢視你的人脈關係。
會害你的人，以不得罪為原則
在這九宮格的最下一排，是屬於會害你的那一群人，這種人就不得罪。最難的是如何識人，看出哪些人是會害你的那一類型。怎樣知道對方會害你？可以從他的言行舉止去觀察，或在實際的工作環境中去體會揣摩：是不是曾被他射來的冷箭中傷過，或背後常說你壞話？
舉個例子，A君及B君曾是公司裡稱兄道弟的好朋友，某天，A君被其他單位的人欺侮，B君馬上跳出來，表示可以用計謀加害對方，後來的確讓對方吃足苦頭，出一口氣。可是，某次兩人在爭取一個升遷的大位時，B君竟在主管面前說A君的不是， 最後是B君當了主管，A君成了他的部屬。
這個例子告訴我們什麼？識人不容易。很常見的情形是，當兄弟在幫你出一口氣時， 他展現出的心狠手辣與謀略，最後很有可能會用在你身上。在真實的世界裡，這種情況不少見，不要太天真的以為不會發生。
會害你的人及主管，你千萬不要與他們作對，最好方式是保持距離，以不得罪他們為原則。你要把重點心力放在那些會幫你的朋友及主管身上，才可能在仕途上得到他們的助力。
花時間精力在會幫你的人身上
會幫你的人從縱軸來看有3種，同樣也分為面惡、一般及面善等3類型。這3種人都可以深交，只是方法不同。
面惡型的，雖然他們面惡，但骨子裡可是好人，只是平常臉色看起來比較嚴肅正直，不帶微笑而已。這種人多半喜歡直接的方式，不拐彎抹角，有話直說，公事公辦，最好的方法就是直來直往，也不要想跟他們套交情，就維持正當的工作方法，就可以交到他們的心，在他心目中就會認定你是好人。
再來就是臉上看不出表情，但會幫你的人。這種人也很有趣，他們多半深沉，喜怒不形於色，但他們卻能把辦公室內的狀況掌握得一清二楚，知道誰是好人、誰是壞人。所以你只要行得正、做得穩，就可以獲得他們的認同，在適當時機獲得他們的協助。
面善又會幫你的人是最容易交往的，他們的人際關係也很好，所以要想辦法多去接近他們，跟他們維持更深一層的關係，才能在關鍵時刻助你一臂之力。
與人相處貴在真誠與掏心，所以最好的做法是先掏自己的心，先把自己的私領域說出來，讓對方感受到你的誠意。之後他會漸漸敞開心胸，把心事也告訴你，這樣就會從普通朋友升級到好友，有一天甚至成為死黨。
有能力的朋友也要多交
另一種交朋友的原則是看這個朋友是不是有能力幫你，而不看他有沒有機會幫你。只有比你有能力的人，有一天他才會幫你；如果是沒有能力的朋友，不要拒絕他們，也要抱持著幫忙對方的態度，未來有一天他也可能可以幫你。
常有人說人脈就像是一把傘，你何時會用到它，不是你能掌握的，但一旦下起雨來，你就不能沒有它。
以我的經驗來說，我會去建立會幫我的人脈，跟這些人深交，成為好朋友。而這些朋友，後來在不同的時機與場合，也幫了我很多忙。
就像我後來有些標案及工作機會，都是這些深交的朋友轉介給我，或在某個時機打了一通電話，做了關鍵的動作，成就了事情。
最後提醒，面善但會害你的人是最恐怖的，這種人起初看不出來，還以為他很友善，但最終你可以從他對付別人的方法看出端倪，就會發現他的面善是偽裝的，不值得相信，更不要渴望他會對你例外。