20 幾歲，是一個很棒的年紀，人生才開始揚帆啟航，你洋溢著信心，充滿了希望。
20 幾歲有理想、有熱情，是勇於追夢的年齡。這個年紀的腦子裡，有一個優先順序表：夢想第一，現實第二，工作不被歸類為夢想，所以順理成章要讓位，「我想去英國遊學」、「我想到歐洲壯遊看建築」、「我想開一家咖啡館」，這些才是最重要的事。
問題是時間不會等人，20 幾歲好時光，自畢業後也不過短短6、7 年，一眨眼就過了。邁過30 歲大關，人生就換上另一幅風景，多了負擔、煩惱、壓力，也變成了職場老人，獵人頭市場不要你，人力銀行不應該看到你。
好，現在你20 幾歲，請閉上眼睛，想一想，3、5 年後會有誰來向你挖角？如果想不出來，那真要緊張了，因為你沒幾年可以浪漫、可以天真、可以打混，如果你把20 幾歲的年輕歲月都花在追夢上，再回到職場軌道時，恐怕都過了「適婚年齡」，自己可以掌握的主導權變得相對弱。
究竟20 幾歲歡暢享受人生時，如何避免一夜醒來人生混亂、無法收拾？讓yes123 求職網執行副總經理洪雪珍告訴你！
Part 1.20幾歲，勇敢為自己作主
工作這麼不好找，我該立即就業嗎？還是繼續讀書？考公職？或是先玩一段時間再說？
01 有夢最美，但夢不能太多
追夢是20 幾歲的天賦，應該勇敢去做自己夢想的事，可是追夢的同時，請謹守首要原則：夢想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個夢想，努力達成，不要輕言放棄。
追夢的第2 個原則是，設定時間表如2 年或3 年，其他時間仍建議用在工作上，這是降低職涯風險的安全做法。20 幾歲時，請你累積至少3 年工作資歷，專心一致，力求專業表現，建立好口碑， 給30 歲換跑道時壯膽。
夢想只選一個，職涯方向也只能選一個，因為你沒有太多時間換來換去，在20 幾歲，除了追夢之外，找到對的工作也應列為同等重要的大事。
02 5年，瞎混的停損點
20幾歲年輕人最大的本錢就是時間，大半覺得「不急，慢慢來，總可以找到合適自己的工作」。問題是，社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反 ！
所有企業都有說不出口的潛規則：女性28歲、男性32歲後還頻換工作，就會被貼上「不可信賴」等負面標籤，所以，你沒有多少年好瞎找工作的 ！嘗試不同的工作是對的，但也不能瞎找。請釐清興趣、能力以及人格特質，所找的工作至少要和其中一項相符；而不是親友幫你找工作，你就去做，或是媒體報導哪一個工作很熱門，你就一窩蜂投履歷。
畢業後，你只有5年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，以後再換工作，最好不要離開這個方向，除非有相關性。
03 念研究所？選有用的念
如果你是為了提高就業競爭力去念研究所，那麼我要誠懇地說：有些研究所是有用的，有些則是沒用的。
人文科系畢業後找的工作屬於低技術門檻，有時先天條件比學校科系還管用，所以念研究所的加值小。這類工作重視實務經驗的累積，不如早兩年出來社會磨練所獲得工作經歷。相對的，理工、法律或醫藥等科系屬於高專業門檻，研究所學歷對就業有加值作用。
要不要念研究所，第一件事是釐清目的。如果是為了就業因素決定念研究所，那麼考量上必須務實，不要摻雜理想因素，選擇有利於就業的研究所，比如增加專業技術能力、增加與職務能力的關聯性等。如果純粹為了興趣念研究所，則不必在意有沒有用，而是單純去享受做研究的樂趣。
04 考公務員？留給會考試的人吧
考公務員幾乎是台灣年輕人就業的第一志願，但考上的幸運兒只有3％，如果你是其他97％的人，該怎麼打算？
時間就是金錢，投資在考公職上必須設停損點，不宜拖過30歲，而且建議分3階段準備考試：26歲前，可以不就業在家全力衝刺；28歲前，最好找一份工作，當作沒考上的預備緩衝，晚上與假日再猛K書；30歲前，工作最好和未來志向相符，不要再只是隨便找一份工作，這時準備公職會有兩頭燒的煎熬。
公務員合適追求平穩人生的人，而且特會念書考試，可以服從配合，如果你是這樣的人格特質，幸運考上公務員，一定要緊抱不放。
但如果你熱愛名利雙收，或追求一展所長，應該慶幸自己沒考上，留在民間企業拚命會讓你更加如魚得水。
Part 2. 20幾歲，發現事業成功DNA
學歷不漂亮、念冷門科系，我的機會在哪裡？如何讓每一個腳步，都踩得更堅定？
05 努力，比聰明贏面更大
20 幾歲年輕人喜歡小天后蔡依林，主要原因和她的歌曲、舞蹈無關，和她的造型、漂亮無關，而是「我喜歡她很認真、很努力 ！」把命拼上的那種狠勁、嚴厲對待自己的紀律，都讓20 幾歲年輕人很佩服。她也曾自我解嘲：「我不是天才，是地才」，謙稱一切的成就都來自於努力。
聰明是天生的，無法改變，努力是後天可以掌握的。如果聰明讓人激賞，那麼努力讓人心疼、感動。
一般工作要的知識不高深，入手不難，熟能生巧，太聰明也派不上用場，普通人的智力足以應付，所以職涯的輸贏不在聰明，反倒努力差很大。一般人一天工作8 小時，努力的人12 小時， 多4 小時就多50％的努力，經年累月下來是很驚人的。
06 文憑不保證就業，
一技之長才是
我們不得不承認，學歷，只代表某一種程度的知識水平，不等於工作能力。如果你念的是綜合性大學，它教導知識，並不重視一技之長，那麼你現在要快快培養一技之長以做補救。
什麼是一技之長？就是將科系的主修科目，轉化成職場可以發揮的專業能力。比如英語科系的專長項目是英語能力，而一技之長便是在國際會議的同步口譯能力、在補習班上課的英語教學能力、在貿易公司與客戶洽談的商用英語能力、在出版社購買國外暢銷書版權的英語談判能力⋯⋯。
精通的英語能力，再加上不同的技術，如教學技術、口譯技術、談判技術、銷售技術等，就可以整合成一技之長，所以一技之長並不難培養， 坊間很多進修機構、短期課程都可以提供訓練。
07 興趣，也可以當飯吃
做自己有興趣的工作，最幸福 ！可是小心喔， 別把「興趣」窄化了，否則你很可能尋尋覓覓也找不到這樣的夢幻工作。
比如你喜歡畫畫，可是不到有驚人才華的程度，若執意當畫家，可能窮苦潦倒一生。可是畫畫需具備的基本能力，如鑑賞力、畫面布局能力、素描能力等你都有，如果去廣告公司當AE， 就會是客戶與廣告公司之間最佳的溝通協調者， 可能讓客戶大發利市。
「興趣」必須被拆解成多項能力，才容易在工作中找到相符的DNA。
而每個工作都需要具備多項職能，只要其中有一兩項職能符合你的興趣，這個工作便算在你的興趣範圍內。
一旦開始拆解興趣，你會發現：原來我具備這麼多項不同能力，我可以從事的工作是這麼多元。
08 人生是一場自由行，
要有主見的玩
當你要出國自由行前，你會找旅遊書來看、上網查資料，然後訂出一個計畫，看自己想看的景點，吃自己想吃的美食，一心一意想玩得興高采烈，旅費才不會白花，假期才不會白過。職涯， 也像一場不跟團的自由行，需要謹慎規畫，不能忘了「自己」的存在，毫無方向感，全把它交到別人手上，危險而浪費。
人生有一個公式：能力是分子，人生方向是分母，能力除以人生方向，等於一生的成就值。人生方向只有一個時，一路走來始終如一，得出的成就最大；人生方向變來變去，分母愈大， 成就愈小；不確立人生方向，分母是零，成就將等於零。
Part 3.20幾歲，第一份工作決定未來
找工作，是找好的工作還是找對的工作？我對這個工作有興趣，就代表能勝任愉快嗎？
09 對準3 個密碼，挑對職務
挑職務的第一項前提是，搞清楚這個職務的工作內容，除仔細研讀每家公司開出職缺時寫明的工作內容外，也建議請教從事這類職務的學長姊或親戚朋友。其次，每項職務都會有其特殊的求才條件，並不是自己喜歡做就去應徵， 必須具備所要求的技能，才會被錄取。工作對不對是看適配程度，第三個重要考量是人格特質，財務工作需要謹慎，大剌剌的不適合；做業務的人臉皮要厚，被念一句就掉淚的不適合。
挑職務必看這3 件事：工作內容、求才條件、人格特質，每項都吻合了，至少是勝任愉快，若再加上努力認真，那勢必是職場的明日之星。
10 做難的工作，人會變厲害
第一份工作通常不會是一輩子的工作，但卻會影響未來的職涯方向。選擇第一份工作時， 固然要快速卡位，不要待業太久，但仍要謹慎挑選，其中要掌握的一個重點是慎選工作內容。
第一要挑選有技術要求、專業門檻的工作， 為了勝任這類工作，一定會投資在進修上，墊高知識含量、加強工作技能，長久累積下來的技能知識就是競爭力，是別人無可取代的。第二要挑選難度高的工作內容，讓自己有些壓力， 這是快速磨利自己這把刀的方法。
20 幾歲挑選工作內容時，學習空間的大小是最重要的準則，將自己的適應範圍拉寬，彎腰接受低階工作，抬頭拉高品質標準，能屈能伸， 未來將無限寬廣。
11 先找到第一份工作再說
20 幾歲找工作，要用談戀愛的心情，大膽跨出去認識異性，多交幾個，才會知道自己最適合哪一種。如果用找伴侶的心情，以為第一個工作就要白頭偕老，害怕談錯對象而挑三揀四， 遲遲不出手，結果過了年紀就沒人愛。
找工作也很像買房子，每個人心中都有一棟理想屋，可是一開始買不起，會轉而從自己經濟能力所及的屋款下手，住了幾年後再換屋， 愈換愈接近理想屋。工作也有理想款與入門款，剛畢業時一定從入門款工作下手，當找到第一份工作之後，累積足夠的能力與經驗，再繼續換工作，愈換愈接近理想工作。所以找到第一份工作時，請努力以赴，不比較、不計較， 它不會跟著你一輩子，卻是後來理想工作的敲門磚。
12 換工作，要懂得布局
剛畢業的年輕人找工作難，總覺得有人願意提供機會就去做，秉持這樣謙虛態度、務實考量，踏出第一步是正確做法。可是後面換的第二份、第三份工作若再抱持這樣念頭，只會暴露出自己對求職缺少信心、缺少主張，反而會留給企業負面印象。
一份工作做多久才會被認可是工作經歷？最好3 年。第1 年學習，第2 年熟練，第3 年發揮，第4 年開始有績效，第5 年有升遷機會， 獨當一面。不過要20 幾歲年輕人在第一份工作做5 年，是很難熬的事，從累積經驗的角度來看，至少2 年才能學到皮毛。
其次，上一份工作與下一份工作要有相關性， 不論是行業上相關或職務上相關，一份工作的經歷才會被加分。