台灣大哥大總經理張孝威， 在美國念MBA時主修財務，回國後待了交通銀行、大華證券、中華開發等多家銀行及證券公司，歷任台積電財務長，現在接掌台哥大的管理職。
建築系教授漢寶德，誤打誤撞闖入建築大師的世界，從此著迷於建築天地， 不但在學校教授建築史等課程，更積極創辦建築相關雜誌，同時對古蹟的修復也有很大的貢獻。而ING安泰人壽大中華區總裁潘燊昌，選定了保險業之後，就沒有再轉換跑道，將近30年來，即使服務於不同的保險公司，還是能堅持在保險領域的專業，一路走到了現在的位置。
是什麼理由吸引他們即使換了不同的公司，還能在同一個領域堅持下去？
因為這樣的專業，實現了他們的夢想、滿足了他們對自我實現的需求！相對於其他工作者尋尋覓覓自己的方向，選擇這種職涯態度的人，因為確立了自己的志向，將有更充裕的時間來累積自己的專業，並且一步步向上提升。
累積專業墾夢田
累積、不斷地充實、學習，是這個職涯態度的利多。而這也是一般工作者最常有的職涯態度：此處不留爺，自有留爺處！但真是如此嗎？
要讓自己脫離不確定的環境，不應只是換公司，換來換去過盡千帆皆不是而已。我們可以更清楚的計畫、分析：我已經有了什麼？我還要什麼？
或是，如果要到達我要去的夢想，我還應該充實自己什麼？
有人說，不斷跳槽，才能越跳越高。但是，30世代的工作者，應該更清楚自己要往哪條路去跳、過程中會經過哪幾個關鍵？這才是重點。
堅持學習跳更高
張孝威不是第一天就能做總經理，漢寶德、潘燊昌也都一樣。不管現在幾歲？在哪個位子？每個工作者都應為自己的下個位子做準備！而當現在的公司無法提供下個位子時，就該是去冒險的時候了。
當然，10年換了12個工作，跟10年換了2個工作的人，是不一樣的態度。前者容易給人功利、浮躁、不穩定、適應力差的印象；後者則給人有成就動機高的印象，因為，相形之下，後者可能更有計畫、更努力學習、更想要成長。
也因此累積經驗、不斷進修是在同一個領域越跳越高的不二法門，諸如考相關證照，或是選修相關課程，甚至讓學歷再往上提升，都是在同一個專業持續維持競爭力的好方法。更重要的是，你是不是有選定好專業，就堅持下去的勇氣？下一次，當你考慮要換公司時，更應該想想，是為了逃避目前的工作困境？還是為了更多的學習與冒險呢？
換公司不換專業，一樣可以打造夢想人生。
