很多人都是出社會工作以後，才了解自己真正適合做什麼，台灣IBM公司總經理童至祥就是如此。台大外文系畢業的童至祥，從來沒想過自己會從事理工相關的工作，尤其哥哥姊姊告訴過她：「學理工的女生都是些奇奇怪怪、長得不怎麼樣的人。」
聽從了這樣錯誤的刻板印象，童至祥當年選擇了文學。雖然大學時期也是書卷獎的得主，然而她卻自認沒什麼文藝細胞，工作幾年後，更發現自己其實比較適合理工。
了解自己，並大膽地走自己的路，是童至祥出類拔萃的原因。她選擇的事業發展模式是由行政部門的經理，轉而到第一線從業務代表做起，無前例可循。而她的成就──台灣IBM公司第一位女性總經理，也創下紀錄。
膽子大，成長就會大
“ Find your strength. Take some risks, out of your comfort zone,be bold.”（找到你的強項，冒點險，離開你的舒適區，要大膽！）童至祥在今年IBM科技探索營的開幕演講中分享她成功的秘訣，只要想清楚自己要什麼，即使是別人沒走過的路，也要大膽嘗試。
經由工作的回饋和平時的閱讀思考，童至祥不斷地認識自己。30歲以後，這個自我探索的過程，達到重要的里程碑，童至祥徹底地了解自己，也有信心面對事業的轉變。
童至祥很好勝，喜愛游泳的她，在泳池裡只要發現旁邊有人游得比她快，她就會不自主地加快速度，只為了證明自己可以游得更快。
年輕的時候，童至祥曾經去算命，算命師告訴她，因為她喜歡挑戰，一個工作熟悉以後，就會想學別的，所以她會換很多工作。算命師沒有錯，童至祥發現自己喜歡新的嘗試，每次一個工作學得差不多，也貢獻得差不多之後，她就會想做另一個工作，繼續大幅度成長。
可是，令人意外的是，童至祥在台灣IBM一待就是二十五年，原來那個好強又喜歡持續追求不同挑戰的自己，已經稍作調整。現在，她更懂得「選擇性好強」，讓自己用力在對的地方。所幸，IBM的公司組織和文化，也鼓勵員工內部移轉，讓她可以嘗試不同的可能。
舒適區外，天地更寬廣
「IBM就像有很多池塘，你可以在不同的池裡游來游去，今天你游游自由式，明天游游蛙式。」童至祥形容IBM這樣的大公司，存在各種輪調和挑戰的機會，讓她足以悠游其中，直到退出職場。
為了長期能在IBM有更好的發展，童至祥決定往業務發展，從行政經理放下身段，搖身一變成為第一線的業務代表。
決定新的事業方向後，童至祥內心沒有掙扎，但仍有些微妙的心態需要調整。她擔任行政經理時，是個有自己辦公室的主管，變成業務人員後，搬出辦公室，而且成為被客戶要求的那一方。此外，還有風險問題，如果業務做得不好，過去她在行政部門累積的信譽可能毀於一旦。
然而，就像非洲「跟屁毛毛蟲」故事的啟示，這種毛毛蟲只會跟著前面的毛毛蟲走，於是科學家做實驗，讓一群跟屁毛毛蟲繞著樹走，結果牠們一直繞著樹打轉，即使幾公尺外就放著食物，也沒有毛毛蟲敢闖出來走別的路，最後這些毛毛蟲全都餓死了。「只要有一隻毛毛蟲敢走出舒適區、走不同的路，就會發現食物。」童至祥闖出過去的舒適區，勇敢地朝向想要追求的目標，認真用心地做，她告訴自己：「往前走，困難絕對有，但是一定過得了。」
童至祥跨出和其他人不一樣的一步，不僅沒有毀掉自己的信譽，還連續兩年拿下IBM最佳業務績效獎，事業生涯正如她的預期，愈來愈寬廣。
