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延退、老化、人才流失 五大後遺症接連引爆

年改衝擊3〉優秀人才不進公務體系,全民跟著受罪?
文 / 彭杏珠    攝影 / 張智傑
2018-08-30
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延退、老化、人才流失 五大後遺症接連引爆
報考公務人員高普考的人數,今年已降到8萬4684人,創下10年來歷史新低。
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年改威力擴及在職軍公教,未來學童很有可能由「爺嬤級」老師們教導,精英也不願進入公務單位服務,未來政策恐非出自第一流人才。五大後遺症,與全民息息相關!

年改不只衝擊已退休軍公教的心情與消費力,甚至還在公部門、校園、軍中發酵,帶來不得不正視的五大後遺症。

目前,全國共有63萬9421名在職的軍公教,在維持政府的運作。但7月1日,這群人看到前輩的年金被砍後,也體悟到自己「多繳、少領」的命運,並對未來有深深的不安全感。

公教人員已率先引爆延退潮。年金改革於二年前啟動討論後,申退的軍公教人數就快速遞減,從2015年的2萬8554人縮減至去年的2萬3277人,降幅達18.48%。

後遺症1〉做滿65歲才敢退休

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本文出自 2018 / 09 月號

誰Fire了台灣老闆?

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