大陸企業華為近年在日本招聘，給予大學畢業生的薪水之高，令日本人大吃一驚。然而日本憑藉著相對較低的薪水、相對較長的工時，卻能成為世界第三大經濟體，這可能歸功於日本公司的「終生雇用制度」。
2017年日本大學畢業生起始工資平均為20.61萬日元（約新台幣5.7萬元），碩士畢業為23.34萬日元（約新台幣6.4萬元），然而華為所開出的薪水為應屆本科畢業生40.1萬日元（約新台幣11萬元），碩士畢業生43萬日元（約新台幣12萬元），足足相差兩倍之多，讓日本人驚覺到「日本工資比其他國家低」。
根據《日經中文網》特約撰稿人青樹明子指出，在日本若以應屆畢業生身份被某家公司錄取，在該家公司工作到退休是很普遍的情況，工資也將隨著年齡與資歷提升。且即使公司虧損、工作效率不佳，也不會被輕易解雇。另外福利待遇十分充實，不需煩惱退休後的生活。
雖然工資較低，但工作具有穩定性，可以鼓勵長期工作，日人因此樂意欣然接受。以公司角度而言，由於需顧及員工福利、退休生活，所以無法給出更高的薪資酬勞。
而日本物價若與歐美國家相比，其實可算是較平易近人，尤其許多陸客都認為日本是「購物天堂」，更讓日本人開始認為「原來日本物價不高」。雖然工資低，但物價也不高，因此也還能「過日子」。
報導稱，日本人獨特的思考方式可能是造成工資難以提高的重要原因，近年來由於日本政府提出的改革，讓日人改變以往對工作的看法，也許「華為衝擊」將會為日本帶來重新思考工作與工資的機會。
本文轉載自2018.6.26「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
