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救低薪...政府標案 將綁定雇員3萬起薪?

文 / 聯合新聞網    
2018-01-08
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救低薪...政府標案 將綁定雇員3萬起薪?
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總統蔡英文宣示改善年輕人低薪問題,據了解,行政院長賴清德昨日聽取國發會「解決低薪問題」報告,預計盤點出政府部門可推動的各項誘因政策,不排除訂出政府標案的受僱人員最低月薪標準。

蔡總統在日前年終記者會上射出加薪五箭,包括提高產業附加價值、繼續調高基本工資以及訂定最低工資法、協助非典型就業人員轉為正式員工、鼓勵企業替員工加薪、減輕年輕人的生活負擔,預料相關部會今天會就蔡總統的指示提出對應政策。

蔡總統元旦指出,為解決低薪問題,將參照國外作法,包括給予津貼、或企業參與政府標案時,給予一些點數上的加權等方式獎勵。工程會2015年依據採購法第六十三條發布的採購企業範本,廠商若有替員工加薪、於投標文件載明於履約期間給予全職員工的薪資、主動縮減工時實施周休二日、提供托兒或彈性工時等「工作與生活平衡」措施,最高可加五分。

救低薪...政府標案 將綁定雇員3萬起薪?

(圖/蔡英文總統日前在年終記者會上射出加薪五箭;遠見記者賴永祥攝)

相關辦法被用於機關內部的勞動派遣單位是否替派遣人員加薪,或委外招標設計案時,顧問公司是否幫員工加薪。據了解,上述企業社會責任仍屬「加分項目」,雖然可增加得標機會,但只是間接誘因,不排除直接訂出政府標案的受僱人員月薪至少3萬元等強制性規定。

在最低工資方面,今年元旦後的最低工資為2.2萬元,依蔡總統起薪3萬元的夢想,預料未來五到六年,每年基本工資將維持百分之4到5的速度調漲。

此外,會中預計將就現有的加薪政策進行檢討。立法院2015年通過「加薪二法」,於「中小企業條例」明訂中小企業替員工加薪可以列為費用並加乘1.3倍減稅,以及修正「公司法」,公司須在章程明訂公司應考量當年度獲利狀況分派員工酬勞,但成效有限。

以中小企業加薪為例,2016年企業加薪減稅申請案不到70件,加薪人數僅兩千餘人。據悉,中企處擬放寬中小企業定義,服務業員工人數從一百人放寬至兩百人,製造業從兩百人放寬為三百至五百人,試圖增加符合資格的企業數,提高加薪人數。另外,經濟部也擬與財政部商議,能否簡化中小企業加薪減稅的申請流程。

(本文轉載自2018.1.7「聯合新聞網」,僅反映作者意見,不代表本社立場。)

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