性別，在日本是關鍵性就業條件。它是男性求職的利器，女性一展宏圖的絆腳石。
即將踏出校門的中山奈美充分體會箇中滋味。
寄出了三十四張履歷表，卻只有二家公司願意給她面試的機會。對這樣的結果，她十分錯愕，「因為在學校，老師說女性的景況已經改善了」。
她錯了。老師口中的女性時代早已隨著泡沫經濟幻滅而煙消雲散。
日本一直是男性的國度，只在八０年代有少許的改變。
那時是日本的「女性時代」－－女性得以一展抱負，令社會刮目相看。但九０年代經濟景氣一蹶不振，使昔日男女平權的黃金時代有如曇花一現。
景氣不佳、就業市場僧多粥少，女性飯碗尤其不保。根據人力資源公司(Recruit Research)的調查，明春四十萬二千名大學畢業生的就業前景非常悲觀，每個女生只有０．六一個工作機會，男同學的情形好一些，有一．四三個空缺等著他，比女性多了一倍以上。
日本航空公司在今年五月已經毫不留情地宣布，明年度不擬增聘新空姐。儘管日航否認差別待遇，一個不爭的事實擺在眼前：日航並未凍結以男性為主的職務。
這樣一來，女性在就業市場是供給遠大於需求，使得想工作想得發瘋的女性無所不用其極。
女性就業M曲線
