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新鮮人薪資期望值跌破三萬 創金融海嘯來最低

時下年輕人看清現實!?
文 / 李建興    攝影 / 蘇義傑
2016-07-04
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新鮮人薪資期望值跌破三萬 創金融海嘯來最低
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時下的社會新鮮人,觀念愈趨務實,不僅一畢業(退伍)想立即進入職場的人創下新高,就連找工作的心態也趨能貼近現實!

根據調查,社會新鮮人選擇人生第一份工作時,「薪資」被視為第一大考量,但一被問起期待第一份工作的月薪時,平均為29932元,比起去年的30545元,減少613元、約2%,為2008年調查以來,首度跌破三萬關卡,顯見新鮮人愈來愈能看清職場現實!

當問起他們心目中的「夢幻老闆」時,前三名分別為「台積電董事長張忠謀」「鴻海董事長郭台銘」「誠品董事長吳清友」,其中,即便郭台銘給人的形象為鐵血、嚴苛,但年輕人卻沒被「血汗工廠」給震懾,反而願意加入郭董的麾下,足以見得,時下新鮮人,至少在「心態」上,更願意吃苦了!

根據yes123求職網調查,剛畢業或退伍的年輕人,選擇首份工作時,有78.9%的人把「薪資」列為第一考量,其次分別是「符合興趣」,占67.3%;選「職務的發展性」的有64.6%,而選「公司福利」「休假正常」的則各為56.5%和53.1%。

既然薪水高低,成為求職時最重要的考量,但一談到薪資,年輕人又不得不向現實低頭。yes123求職網調查竟發現,今年新鮮人對於首份工作的月薪期望值,平均為29932元,與去年的30545元相比,足足少了613元、2%,這是2008年有調查紀錄以來,首度跌破三萬關卡!

其中,「學士」學歷的新鮮人,期望值是28025元,比去年的28456元,下降431元、約1.5%;而「研究所」學歷的,期望值為35601元,更比去年的36898元,下降1297元、3.5%!

然而雖然社會新鮮人已經懂得「降價求職」,企業願意提供給新鮮人的起薪,仍無法滿足求職者。以「學士級」來說,企業平均願給薪資為26338元,「碩博士級」為28588元,勞資雙方「認知差距」,約達1687-7013元左右,亦即分別有5.8%和19.7%的落差需要磨合。

至於想到哪裏上班?有68%新鮮人表示,計畫到「本土民營企業上班」;45.6%想到「外商企業工作」;34%期待前往「公家機關或國營企業上班」;25.9%則想「自行創業」!

而新鮮人「最想進入」的行業,前五名分別是:「科技資訊業」(42.9%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(28.6%)、「大眾傳播與公關廣告業」(27.2%),以及「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(25.9%)、「金融保險與會計統計業」(21.8%)。

再問及新鮮人心中的「夢幻老闆」時,前五名分別為:「台積電董事長張忠謀」(48.3%)、「鴻海董事長郭台銘」(40.1%)、「誠品董事長吳清友」(34.7%),以及「裕隆集團董事長嚴凱泰」(32.7%)、「奇美集團創辦人許文龍」(32%)。

而六到十名,分別是,「王品集團創辦人戴勝益」(27.2%)、「捷安特(巨大)創辦人劉金標」(24.5%)、「華碩董事長施崇棠」(19.7%),以及「富邦金控董事長蔡明忠」(17.7%)、「統一企業董事長羅智先」(16.3%)!

值得注意的是,有鑑於人才人力全球化的趨勢,時下年輕人似乎已漸有認知。調查發現,有高達88.4%的新鮮人,考慮到海外工作,其中最想去的地區包括:「日本」(53.8%)、「美國」(40%)、「紐澳」(28.5%),以及「東南亞」(26.2%)、「歐洲」(25.4%)!而對於海外工作的期待薪水,則希望要比在台灣多領62.9%!

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