時下的社會新鮮人，觀念愈趨務實，不僅一畢業（退伍）想立即進入職場的人創下新高，就連找工作的心態也趨能貼近現實！
根據調查，社會新鮮人選擇人生第一份工作時，「薪資」被視為第一大考量，但一被問起期待第一份工作的月薪時，平均為29932元，比起去年的30545元，減少613元、約2%，為2008年調查以來，首度跌破三萬關卡，顯見新鮮人愈來愈能看清職場現實！
當問起他們心目中的「夢幻老闆」時，前三名分別為「台積電董事長張忠謀」「鴻海董事長郭台銘」「誠品董事長吳清友」，其中，即便郭台銘給人的形象為鐵血、嚴苛，但年輕人卻沒被「血汗工廠」給震懾，反而願意加入郭董的麾下，足以見得，時下新鮮人，至少在「心態」上，更願意吃苦了！
根據yes123求職網調查，剛畢業或退伍的年輕人，選擇首份工作時，有78.9%的人把「薪資」列為第一考量，其次分別是「符合興趣」，占67.3%；選「職務的發展性」的有64.6%，而選「公司福利」「休假正常」的則各為56.5%和53.1%。
既然薪水高低，成為求職時最重要的考量，但一談到薪資，年輕人又不得不向現實低頭。yes123求職網調查竟發現，今年新鮮人對於首份工作的月薪期望值，平均為29932元，與去年的30545元相比，足足少了613元、2%，這是2008年有調查紀錄以來，首度跌破三萬關卡！
其中，「學士」學歷的新鮮人，期望值是28025元，比去年的28456元，下降431元、約1.5%；而「研究所」學歷的，期望值為35601元，更比去年的36898元，下降1297元、3.5%！
然而雖然社會新鮮人已經懂得「降價求職」，企業願意提供給新鮮人的起薪，仍無法滿足求職者。以「學士級」來說，企業平均願給薪資為26338元，「碩博士級」為28588元，勞資雙方「認知差距」，約達1687-7013元左右，亦即分別有5.8%和19.7%的落差需要磨合。
至於想到哪裏上班？有68%新鮮人表示，計畫到「本土民營企業上班」；45.6%想到「外商企業工作」；34%期待前往「公家機關或國營企業上班」；25.9%則想「自行創業」！
而新鮮人「最想進入」的行業，前五名分別是：「科技資訊業」（42.9%）、「餐飲住宿與休閒旅遊業」（28.6%）、「大眾傳播與公關廣告業」（27.2%），以及「一般服務業（不含餐宿與休旅）」（25.9%）、「金融保險與會計統計業」（21.8%）。
再問及新鮮人心中的「夢幻老闆」時，前五名分別為：「台積電董事長張忠謀」（48.3%）、「鴻海董事長郭台銘」（40.1%）、「誠品董事長吳清友」（34.7%），以及「裕隆集團董事長嚴凱泰」（32.7%）、「奇美集團創辦人許文龍」（32%）。
而六到十名，分別是，「王品集團創辦人戴勝益」（27.2%）、「捷安特（巨大）創辦人劉金標」（24.5%）、「華碩董事長施崇棠」（19.7%），以及「富邦金控董事長蔡明忠」（17.7%）、「統一企業董事長羅智先」（16.3%）！
值得注意的是，有鑑於人才人力全球化的趨勢，時下年輕人似乎已漸有認知。調查發現，有高達88.4%的新鮮人，考慮到海外工作，其中最想去的地區包括：「日本」（53.8%）、「美國」（40%）、「紐澳」（28.5%），以及「東南亞」（26.2%）、「歐洲」（25.4%）！而對於海外工作的期待薪水，則希望要比在台灣多領62.9%！
