目前正值社會新鮮人離開學校投入職場的季節，有別於前幾年，畢業生因耽心找不到工作，而紛紛選擇升學、進修，以延緩進入職場，但根據調查，今年的畢業生選擇立即進入職場的居然高達95.5%，亦即只有4.5%的人想繼續留在校園，這是自金融海嘯後，台灣社會新鮮人「就業意願」最高的一年！
更特別的是，時下的社會新鮮人顯然務實得多，不少人懷著「先求有再求好」的心態，有過半數（55.1%）的新鮮人表示，可以接受第一份工作，是「派遣」性質的；甚至有64.6%的人透露，能接受首份工作，是「約聘」性質的，而以往較被新鮮人排斥的業務工作，據這次調，亦有68%的人願意嚐試。
足以見得，在「高學歷、高失業率」的當下，畢業生逐漸認清「學歷貶值」的現實，求職愈趨積極、尺度也愈顯寬鬆。
根據yes123求職網調查，今年應屆畢業或退伍的新鮮人，有高達95.5%想「先就業」，只有4.5%的人想留校「再進修」，相較於2015年和2014年的調查，當時想立刻進入職場就業的，分別為94.9%、93.8%，顯見新鮮人「搶就業」的比例是逐年增高，今年更是2008年金融海嘯以來新高！
不過，一問起社會新鮮人大約需要多久才能找到工作？yes123求職網調查，34.7%的人認為，要花「超過1-2個月」的時間；更有26.5%認為得要「2-3個月」，總體平均為2.2個月，亦即66天。而新鮮人認為家人能忍受自己畢業（退伍）後，最多2.6個月沒有工作，等於「職場空窗容忍期」約為78天！
但，值得注意的是，根據主計總處統計，國人「初次尋職者」的失業週數為32.1週，換言之，社會新鮮人待業時間高達225天，大約時五個半月，顯見時下新鮮人，對於找第一份工作，恐怕還得再「保守以對」。
新鮮人也自評，平均約得投17封履歷，才會有一次面試機會，而平均得面試八家企業，才會有一次錄取機會，換算下來，等於大概要投136封履歷，才有可能找到第一份工作！
而工作難尋，連從未進入社會的新鮮人都略知一二，迫使時下的畢業生及退伍生愈來愈能放下身段遷就現實環境，接受「非典型工作」！
在「先求有再求好」的思維下，55.1%的新鮮人表示，可接受第一份工作，是「派遣」性質的，更有64.6%的人能接受首份工作是「約聘」性質的！
另外，亦有68%的社會新鮮人願意嘗試「業務」性質工作，而更有86.4%的人願接受「儲備幹部」這類型的工作！
另外為了薪資與升遷，有81%的新鮮人透露，願意挑戰「外派」工作，其中最想去的區域為：「亞洲」(86.6%)、「歐洲」(56.3%)、「美洲」(52.9%)！惟相較於「駐台」上班，如果被公司外派，收入則期望能多出36.9%！
