繼二十世代的嚴凱泰、鮑泰鈞陸續接班裕隆、中紡企業集團後，今年初，二十九歲的辜仲諒也自中國信託的副科長外升至關係企業全錄公司任副總經理，並將在七月中交出第一張成績單。
辜仲諒空降全錄，不但打破辜家接班人皆從基層做起的慣例，也是始終採專業經理人制的全錄成立二十四年來，第一位實際參與公司經營管理的辜家人。
高大壯碩，身材、氣質都像運動員的辜仲諒坦率表示，他的父親辜濂松原本反對這項人事安排，認為他太年輕、歷練不夠，更缺乏全錄基層的工作經驗，但堂叔辜成允堅持下這著棋，「叔叔看到全錄的危機，認為如果我也從基層慢慢磨，可能還來不及改革，全錄目前的競爭優勢已經不保！」
再釋「脂肪」能量
員工一千八百人，在國內影印機和傳真機市場領先多年的全錄，是辜家最早和日人合資的企業，業績始終快速成長，損益表也從未出現赤字。「問題出在它的人事已過度肥胖，血液循環不良，」辜仲諒指出。
他表示，許多曾為全錄立下汗馬功勞的員工，衝刺日久後生疲，成為跑不動的「脂肪」，而採日式終身僱用制的全錄正能讓他們安心停頓。但為提升業績，公司只好不斷招募新業務員，人力只進不出的結果，造成人事費用過高、人力運用不合理。
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