對岸半導體來勢洶洶，台灣該如何應對？其實從台灣本土半導體大老口中，不難發現，人才是這一波半導體保衛戰的關鍵。
當一個產業夠蓬勃發展，自然會吸引人才，若是我們看待半導體，像是好萊塢一樣，人才也會爭先恐後地湧入，但台灣從整體的政策，到就業條件，卻讓許多年輕人，或是國際人才望之卻步。
（文：大學生強尼 / 圖片來源：Flickr Ross Elliott）
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前有虎後有狼， 單腳跳的台灣如何突圍？
主計處5月底大幅下修台灣今年出口成長總預估值，連帶影響全年GDP成長往下修正至3.28％。電電公會理事長、正崴集團董事長郭台強接受媒體採訪時直接說：「這跟大陸供應鏈崛起，絕對有關係。」主計處也證實陸系供應鏈壯大，確實影響台灣！ 繼面板、觸控面板、太陽能、LED產業受到陸廠威脅後，毫無疑問，下一個戰場就是占台灣出口達1／4的半導體。《遠見》整理台灣半導體大老內心的擔憂，還有大陸半導體業對兩岸半導體競合的看法：
台灣半導體產業協會理事長、鈺創科技董事長 盧超群
把半導體當好萊塢，聚集全球英雄
如果台灣半導體產業不趕快想辦法把人才聚合、留在台灣，五年、十年以後，一定會追不回來。我看到美國、大陸都採用員工分紅配股，吸引人才，讓我飯都吃不下去。
台灣沒有天然資源，應該把半導體業當成好萊塢經營，想一想，人才都爭先恐後由全球各地勇赴好萊塢，沒人想到地大或地小，台灣也一樣，應該積極打造新求才政策，讓全球英雄群聚台灣。
