（圖說：103年青年政策論壇北區場次日前登場，在教育議題方面，學用落差是大家最關注的問題。；圖片提供／教育部青年署）
「悶世代」下的年輕人正面臨怎樣的教育環境？近20年前推動廣設大學的政策後，大學校院從83年60所激增到103年的161所大學，當大家人手一張大學文憑，出校門後，卻面臨高學歷、高失業率的窘境，頓時讓社會瀰漫一股「學歷無用論」的低氣壓。
加上產業結構變遷快速，許多學校因無法即時回應業界需求，讓許多業者抱怨，即使大學生滿街跑，但根本找不到適合人才，大學畢業人力嚴重供需失衡。
業界對人才需求發慌，還沒畢業的大學生，面對未來也是人心惶惶。日前教育部青年發展署舉辦青年政策論壇北區場次，百位學生集聚一堂，其中在教育議題方面，「不了解產業需求」是年輕世代最關注的焦點。
就讀致理技術學院的保險金融管理系的大三學生陳泓銘說，即使所就讀的科系未來出路不錯，不過仍不清楚業界需要怎樣的能力、業界最新的發展趨勢為何。「實習和產學合作計畫很多，但總覺得還缺了什麼。」
政治大學教育學系系主任吳政達也認為，雙方資訊不透明是最大困境，未來政府可依照不同領域來盤點產業端的需求，「否則學生在學校期間的學習，就會像無頭蒼蠅一般、漫無目的。」也就是說，填補學界與業界間的鴻溝愈早愈好，甚至在學時間就要開始。
事實上，對於學用落差議題，目前全台已有82所大學校院開始推動「產業學院」計畫，產業學院是指企業與學校共同規劃課程、編製教材，課堂上有業師協同教學，企業並提供學生實習機會和津貼，在結業之後聘用專班學生。
（圖說：配合技職再造2期計畫，82所校院建立「產業學院」機制，「契合式」量身打造專業學程，讓學生結業後順利銜接就業。；圖片提供／教育部技職司）
這不僅直接對焦業界具體的人才需求，量身打造的「契合式人才培育專班」，也讓企業即早預約員工、學生銜接就業，至今已吸引1144家企業共襄盛舉。
包含上銀科技與勤益科技大學等11所技專校院簽約，培養工具機產業人才，實習津貼每個月更高達2萬8千元。復興航空則看上高雄餐旅大學的學生，訂定「航空運務學分學程」，學生在實習期滿並且通過考核後，就能成為復興航空的正式員工。
南台科技大學則是與四家遊戲公司合作，共同開設「Unity跨平台遊戲開發學分學程」，除了傳授遊戲產業知識外，也教導學生研發遊戲能力，孕育遊戲開發引擎Unity的軟體工程師。
「讓學生做中學、學中做，並試著開發實際產品，」合作企業之一的雷爵網路科技公司董事長張厥猷舉例，公司一款得獎的遊戲作品──「搖滾殭屍」即是最佳證明，「在這9個人的團隊裡，就有3個是學生！」他說，學生們的創新研發能力，讓他們也大開眼界。
鈊象電子公司特別助理蔡奕欽談到，五年來與南科大的合作，讓學生提早熟知產業脈動，也讓學生一同參與遊戲「唯舞獨尊」的開發過程，給予許多實務操作經驗。目前公司已有10名員工是從專班而來，「這是我們找尋人才的好管道！」蔡奕欽笑著說。
另外，台灣科技大學有感於智慧財產權愈來愈受重視，與專利智財公司賽恩倍吉集團合作培養專利人才。目前擔任專利資產營運處高級顧問的卓立庭，對此相當興奮，畢業於台科大電子所的他，因對工程師普遍的工作環境堪憂，便決定轉而在專利界闖蕩。
他認為，擁有資訊相關和電機電子等背景的學生，若是能修習專利學程，不僅是累積跨領域能力，未來若是從事專利相關工作，也將擁有較高的薪資待遇，一般來說，月薪可達7萬元以上。
回想起大學時期，卓立庭有感而發地說：「那時對未來沒有什麼想法，只想著要快點畢業，」他以過來人的經驗分享，大學生唯有在學校就積極與業界接觸，才能了解自己和業界的真實樣貌。也因此，關於高學歷、高失業率的問題，並非無解，只有如何面對、如何解決。
