海量資料（big data）分析已是全球科技趨勢的主角，導致2012年全球「資料科學家」的需求量激增，估計約已達到170萬人，未來的人才需求也將有增無減。
而觀察到台灣資料科學家的不足，商業分析軟體大廠SAS繼去年舉辦「SAS校園資料採礦專案競賽」後，今年4月初再度啟動，讓資料科學家的培育，從校園就開始。
「與其以後在社會上求才，不如到學校就先行吸收，」SAS台灣總經理陳愷新說，盡早讓學生了解海量資料這項顯學，縮短學生和企業的磨合期，是這個競賽的最主要目的。
比照去年規格，競賽將花費SAS數百萬元，向北中南40幾間大專院校發出「武林帖」，各校學生部分科系可組隊報名。第一名獎金豐厚，高達20萬元，第二名10萬元，第三名5萬元。而且在競賽正式開始之前，所有報名的學生到台北上課兩整天，學習操作SAS的軟體，中南部學子在台北的住宿費用，亦全由贊助單位負擔。
學成之後，即便最後沒得獎，卻也將習得如何操作海量資料分析的最新技術，正所謂「有比必有得」。對於比賽成績優異的團隊，SAS更將結合企業提供實習機會，甚至還沒畢業就有工作主動找上門。譬如去年得獎的前十名隊伍，玉山銀行便在賽後直接進行面試，SAS台灣也會藉此機會培育表現優異者成為「種子職員」。
事實上，這個競賽是SAS「校園資料科學家」育才計劃的一部分，此外，SAS也透過產學合作方式，支援學校在海量資料的授課，讓學生提前接觸全球趨勢浪潮，畢業後可銜接企業及政府在海量資料分析的需求。
「降低學界與業界的技術落差，」陳愷新表示，因應大數據時代的來臨，要讓學生在求學期間，就預備好企業所需的競爭力。
而SAS台灣在2013年也有擴大徵才20％的計畫，「薪水肯定遠遠超過22k，」陳愷新特別強調「遠遠」二字。顯見資料科學家之搶手，是未來職場的明日之星。
（圖片提供∕SAS）
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