近一個月來，我陸續走訪了緬甸與越南兩個國家，採訪了近50位海外台商，才恍然大悟，原來想提振台灣經濟，根本無需外求，就從海外廣大的台商開始。就我所接觸到的台商，將近有八成的人都對我說：馬總統，我們想要回家，回台灣拼經濟，不想讓下一代變得又窮、又沒工作。在商言商，我們不必自欺欺人，沒有資源、人口少、內需小的台灣，根本難以吸引外人投資，只有台商基於國家、民族情感因素，成為最有可能回台投資的對象。
當然台商想回國，主要是近幾年海外投資環境逐漸惡化所造成。雖然目前越南、菲律賓、柬埔寨等地的工資仍舊比台灣低廉，台商還是能繼續生產外銷，但是假以時日，工資也會與台灣不相上下。另外，他們倦了、累了，不想再當逐「工資」而居的遊牧民族，真的想回台灣，落葉歸根。只要政府願意協助解決缺工、土地、本勞與外勞薪資脫勾等問題，企業自然可以透過工廠管理、提升效率等方式，克服工資落差的問題。
大批的台商返台投資後，就能有效提振台灣經濟。不管是服務業還是傳統產業，一定能帶來工作機會。即便是勞力密集產業基於成本考量，生產線必須僱用外勞（因為工資低，本勞從事生產線意願低），但是主管以及行政人員等職缺還是會選用台灣人才，就能增加年輕人的就業機會。
另外，當台商與家眷都回國後，不僅政府能課徵到營業稅與所得稅，這些高消費族群對內需也會帶來貢獻。所以「築巢引鳳」堪稱一舉數得，也是目前快速解決台灣經濟與失業率的一帖特效藥。
過去，台灣中小企業世界走透透，創造了台灣的經濟奇蹟。現在，年輕人更應該走出去，再創新契機。年輕人要勇敢走出去，成為海外台商的接班人，培養自己國際移動的能力。3、40年來，到海外奮鬥的台商多數已到達退休年齡，由於下一代無意接班，讓不少中小企業面臨接班無人的困境，他們很想培訓台灣的年輕人成為接班梯隊，卻苦無管道，也找不到人。
其實，這也正是年輕人新的機會。台灣年輕人加入海外台商的事業體，不僅可以為老企業帶來新氣象，也可以藉此適應海外生活，培植語文力，讓自己成為具有國際移動能力的工作者。年輕人透過海外廣大台商的網絡，走上國際舞台，堪稱是拯救台灣經濟的第二帖特效藥。
台灣，與其期待世界景氣好轉，歐美訂單飛來；與其期待對岸讓利，開放金融服務市場，不如先靠自己站起來，比較實在。
