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「不要綁住員工,他們會以創意回饋」

直擊JINS總部 看見員工不斷創新的力量
文 / 王一芝    
2016-08-30
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「不要綁住員工,他們會以創意回饋」
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JINS的企業總部,位於東京飯田橋車站附近最高的一棟商業大樓。來到30樓,就看到門口的LED牆上輪翻播映3000多位員工的照片。走過長廊,來到會議室區,每間會議室都是鏡框的名稱,比如說「BOSTON」「WELLINGTON」。

這些會議室全都嚴格控管時間。預約時間一到,不管會議結束沒,會自動響起刺耳尖銳的「嗶嗶」聲,愈響愈大聲,趕人快點出去。用意很簡單,就是規範同仁提高效率,不要開冗長無用的會議。

不過,大部分員工也不太使用會議室,通常走到窗邊、書櫃長條檜木旁、社內咖啡廳,或站或坐地就隨性討論起來。

容許員工犯錯 樂於傾聽訴求

JINS員工早已習慣自由、不設限的環境。偌大的辦公室,通透明亮,所有員工都沒有固定座位,先搶先贏,幸運的話,坐到靠窗邊,還能一邊上班,一邊欣賞映在藍天下的城市。

一個月有四次,員工可到九樓找按摩師免費按摩,既能活絡筋骨,也能放鬆緊繃的心情,不過,JINS社長田中仁千叮嚀萬交代,千萬不要下班去,「因為按摩師也要休息。」

每個星期三,則是不加班日,當天一早開始上班,就會有廣播提醒員工,「請大家今天早點下班,好好過個小週末。」

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