復興南路的台灣大學後門，兩年多前多了一棟泥灰色的八層樓巨大建築。隱身其中的台大經濟系，是台灣財經人才的搖籃，曾孕育數十位財政部長、財經官員與金控公司CEO。
如此人才底蘊豐厚的系所，也難逃找不到新教授的窘境，五年前一度「發五張聘書只來一位」。
但近三年，每年有三位美國前20名名校的年輕教授加入，2014年更收到超過30國、160份履歷，創史上新高。攤開17位副教授與助理教授的陣容，兩位韓籍、一位日籍、一位德籍，國際化程度更勝理工學院。怎麼做到的？
長聘制取代終身職 控管研究品質
關鍵有兩個，制度和環境。
以往，「教授」在台灣是終身職。但1996年時，台大經濟系卻率先跟上國外學術制度，推行長聘制（tenure），助理教授需通過考核才能升等，以控管研究品質。
其他系笑經濟系自找麻煩，直到2006年前後，台大100多個系所才陸續推行長聘制。
但經濟系推行長聘制20年後，建立了濃厚的研究風氣。過去幾年，中生代教授如系主任林明仁、王道一等人，都曾在全球前五大期刊上發表論文，表現不遜於亞洲其他名校。
