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若製造的模具賣不出去,再高學歷都沒用

台灣最大半導體製程零件供應商 家登精密董事長邱銘乾:
文 / 彭杏珠    
2013-06-05
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若製造的模具賣不出去,再高學歷都沒用
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台灣最大的半導體製程零件供應商家登精密,主要客戶遍及Intel、台積電、聯電、中芯半導體,不僅擁有110項專利,毛利率還高達40~50%,囊括該領域全球的半壁江山。

而這家利基型的企業竟然是出自礦工之子、技職出身的邱乾銘。他從不隱瞞自家身世,反而樂於分享親身經歷,藉此鼓勵年輕人適性發展,走出不一樣的人生道路。

15歲就扛起一家之主的責任

1984年6月20日,台灣發生了海山煤礦爆炸案,造成74名礦工死亡,其中有一位正是他的父親。

當時身為長子的邱銘乾只有15歲,面對突如其來的噩耗,簡直晴天霹靂,從此得扛下一家之主的責任。

為了省錢與就近照顧家庭,他只能就讀國立海山高工模具科。為脫離底層社會的生活,17歲就立志要當上模具工廠的廠長。畢業後,雖然順利進入鴻海精密擔任技術員,他卻心有所感:要出人頭地,一定還要再讀書。

但是母親急於要他賺錢補貼家用,只能鬧家庭革命,逃跑到台北補習,最後考上私立南亞工專機械科(現在的南亞技術學院)。

退伍後,頂著大專生的頭銜找工作,正好弟弟服務的公司鑫銓工業有職缺,他到公司參觀後,發現鑫銓竟然引進了最新的CNC工具機,他很想學CNC工具機操作,於是毛遂自薦,未料只有國中學歷的黑手老闆看看他的履歷說,你學歷太高,我們沒辦法給你好薪水。邱銘乾不斷遊說老闆:沒關係,薪水就按照公司規定吧。

模具賣不出去 再高的學歷都沒有用

一個月後,拿到薪水條時,才知道竟然與另一位國中畢業生相同。老闆「學歷無用論」的觀念帶給他震撼教育:那我又多花5年時間讀書,是為了什麼?他終於知道,對老闆而言,文憑只是一張紙,如果製造的模具無法賣出去,再高的學歷都沒有用。

邱銘乾開始勤奮學習,每天苦讀原文操作手冊,不懂就到書局買CNC專業書籍對照學習,3個月後,他幫公司帶進無敵CD65、快譯通1000翻譯機,以及COMPAQ筆記型電腦外殼等訂單。

他的薪水也從2萬多元迅速增加至4萬、6萬。到了27歲時,老闆倚賴他的專業技術,提出業績分紅的方式,以避免他被業界挖角,當時平均月薪已達12萬元。

當初笑他傻的同學,這時候都只能閉上嘴巴,欣羨他的優渥待遇。

無奈人無百日好、花無百日紅,有一次,老闆看機械展時,心臟病發送醫不治過世。在感嘆人生無常之際,邱銘乾興起創業的念頭,靠標會與房子抵押貸款,與合夥人各拿出160萬,於1998年設立了家登精密工業。

靠真功夫創業 年營收近 7億現在,家登已成為台灣最大的半導體製程零件供應商,營收近7億,全球競爭對手不超過5家。他斬釘截鐵地說:「我所憑藉的並不是文憑,而是真材實料的功夫,」從決定走模具這條路,他就全心全意聚焦在此,寒暑假工讀也都是鎖定與模具相關的工作,專心學習。

不過,隨著企業規模從3個人變成20人、60人,乃至於現在的200人時,他也遭遇到管理上的瓶頸,遂於2006年報考上台北大學EMBA,成為課堂上最愛發問的學生,並將所學理論應用於實務上,讓他更為得心應手。

前幾年,他回到海山高工找當時的國文老師,邱銘乾對著老師背出蘇軾的《定風波》:莫聽穿林打葉聲,何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬,誰怕?一蓑煙雨任平生。料峭春風吹酒醒,微冷,山頭斜照卻相迎。回首向來蕭瑟處,歸去,也無風雨也無晴。

老師驚訝他還能完整背誦出這首宋詞之餘,並不知道這首詞對他人生觀的巨大影響。「當時我處於喪父階段,原本就木訥寡言,人生根本是灰色的,」邱銘乾說,從這首詞中,看到蘇東坡豁達超脫的氣度,體會生命的韌性與生存的意義,頓時豁然開朗起來。

念書不能只為了文憑或加薪

由於受惠於老師的一席話,邱銘乾常有提起教鞭的想法,再加上他看到令人驚訝的現象:很多孩子念書只是為了一張文憑,更急著想給年輕人正確的觀念。就以家登為例,有位職員利用下班時間就讀夜間部二專會計科,有一天邱銘乾問她什麼是存貨?她有點錯愕:「老闆,你為何要問我這種東西?」他說,你不是在讀會計科嗎?女職員毫不猶豫地回答:「我想多拿個文憑,公司就會幫我加薪了。」邱銘乾告訴她,公司不會幫你加薪,如果你所學的會計無法對公司產生貢獻,為何要幫你加薪?後來這位職員真的為了無法加薪而離開。

如果當初邱銘乾也與這位女職員一樣,退伍後謀圖高一點的薪水,不願意彎下腰,從基層學習,就不會有今天的成就。

8年前,有位國立大學的高材生到家登應徵,當時家登還是小企業,邱銘乾問他:你為何不到大企業而想來家登?他說,我想學技術。未料幾個月後,高材生對他說,我想離開,因為家登沒有東西讓我學了。

邱銘乾當場出了一個功課要他完成。一天半後,高材生交出圖稿,他看完後說,一般只需花5、6個小時就可以完成了,你卻花了別人幾倍的時間,而且還出錯,怎麼能說沒東西學了呢?最終,為了更優渥的薪酬,這位高材生還是選擇離開公司。

前陣子,邱銘乾從家登同事口中得知,這位高材生現在已是大企業的部門主管,不過卻私下跟同事分享,如果不是當年在家登扎下深厚的基礎,不可能有今天的成就,連剛畢業就進入大企業的同班同學都無法超越他。

以實力打破台灣的學歷迷思

從自己的親身經歷,邱銘乾不迷信學歷,從不以文憑論斷個人成就,反而更看重實力,所以家登什麼人才都有。有員工來了6年,只有高中畢業,年紀才30出頭就被委以重任,晉升為製造部副理。還有一些跟他多年的同事,只有專科畢業,現在不是當廠長就是部門主管,前二年公司上櫃後,個個都是千萬富翁。

儘管他給了許多人機會,但是社會還是瀰漫著「高學歷」的迷思。

3年前,他去申請經濟部的主導性研發計畫補助,當評審委員看完家登研發部成員的學經歷後,提出了質疑:家登的研發主管只有高中程度,而且研發部沒有一位有博士學位,這樣如何帶領團隊研發?

他也不甘示弱,拿出一疊專利證明文件予以回擊:雖然研發處長只有高中畢業,卻擁有7、80項的專利,你看一下文件,這樣夠不夠資格呢?

「非常諷刺,政府呼籲適性教育,公部門卻帶頭質疑不同領域人才的表現,」邱銘乾感慨萬分,這個社會太迷信博士學位了。

他常以自己與家登的經驗告訴年輕人,儘管高學歷是好的敲門磚,卻不是決定勝負的關鍵。只要夠專業、有實力,加上敬業、負責的態度,一定可以出頭天。

2013年06月

我的人生贏在技職

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