今年5月底、6月初，四大會計師事務所，包括勤業眾信、資誠、安侯建業及安永，破天荒首次聯合徵才，對象還鎖定非會計系的學生，引起不少話題。
自嘲是「菜鳥人資長」，1月甫接下此職務的吳美萍在安侯建業（KPMG）服務已19年。她分享，聯合徵才源起於今年初第一次參加四大事務所的人資聚會，發現大家對於如何徵才和留人存有許多困擾。
目前台灣每年四大事務所總共需要大約1800名新進審計員。但每年應屆會計系畢業生人數卻不及此數，加上並非人人想進入事務所，造成人力嚴重短缺。
加上年輕人價值觀改變，一開始就「陣亡」的愈來愈多，更讓缺人現象急迫。每名進入會計師事務所的新人必須簽兩年合約。但近年出現工作不滿半年，寧願違約離職的事件逐漸增加。平均每10名，就會有1～2名。陣亡率高，使得事務所必須增加錄取人數，減少人員損失。
事實上，近幾年來許多非本科系的人才，只要合適均會被錄用，也讓各家事務所開始思考擴大徵才的可行性。
首波聯合徵才先鎖定國內歷史悠久的商管學院，包括台大、政大、東吳和台北大學。根據了解，除了台大，每一場皆有150～200名學生出席，除了本科系，其他還有中、英、日文系學生，相當踴躍。
歡迎非會計科系學生加入
