旅宿業首例！勞動部：晶華酒店取得37名印尼籍技術人力聘僱許可

解決產業缺工，政府開放海外引進旅宿業外國技術人力，勞動部今天說，台北晶華酒店已取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續可辦理引進，成為旅宿業首例。

少子化、超高齡社會帶來勞動力結構挑戰，勞動部推動跨國勞動力精進方案，其中擴大外國技術人力來源可從海外引進及鬆綁留用限制等措施，並新增旅宿業及商港碼頭貨物裝卸集散工作項目，雇主必須替1名本國勞工加薪新台幣2000元才可以透過海外引進。

勞動部今天指出，台北晶華酒店已於13日順利取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，後續即可辦理外國技術人力引進事宜，成為旅宿業運用延攬海外技術人力新制的首例。

勞動部說，這次台北晶華酒店指名聘僱過去曾在台北晶華酒店接受培育，實習表現良好的外籍學生，他們具備一定的旅宿服務經驗及對台灣工作環境的熟悉度，入台後可直接上崗、無縫接軌，為旅宿業注入新人力。

勞動部也強調，這次引進的外國技術人力與移工不同，須具備一定的學歷、技術條件及語文能力，以符合旅宿業第一線服務及專業工作需求。

勞動部指出，目前已建立印尼及泰國的外國技術人力引進管道，且與越南取得初步共識。此外，台菲合作備忘錄（MOU）的簽署已有共識，進度也在掌控中。

根據統計，截至8月中旬，已超過50家旅宿業者申請辦理國內求才程序，需求人數超過500人。

勞動部說，後續將透過國對國機制，由跨國勞動力延攬中心提供專人諮詢及輔導機制，會1對1協助業者逐步完成國內求才程序、申請聘僱外國技術人力，縮短申辦流程。