上週行政院拍板軍公教全體加薪，最高幅度10%，幅度看似不小，但扣掉高昂的退撫金額後，公務員實際到手的薪資，其實可能沒有大家想像的多。以實拿薪資計算，最基層的初考人員加薪幅度確實有達到10%，但實拿薪資僅約35K，其他職等的公務員都沒有來到10%，且愈高階加薪幅度愈低，對照銓敘部公布的報告，近年公務員離職人數持續攀升，這樣的加薪力度能否幫助留才，有待後續觀察。到底薪資加在哪？《遠見》完整解析。
行政院此次拍板的軍公教加薪方案分兩階段，第一階段是專業加給與主管職務加給調增2000元，且回溯自今年7月起生效；第二階段為明年1月起，薪資再全面調增4%。兩階段調薪後，明年起一般公務人員調幅最高可來到9.98%，主管的最高調幅則來到11.56%，行政院在加薪的新聞稿中表示，希望能藉此強化公部門留才、攬才的競爭力，並帶動國內薪資成長正向循環。
