面對少子化挑戰與AI浪潮推動各行各業數位轉型，致理科大聚焦「智慧商務、智慧生活」兩大焦點，讓學習更貼近市場。畢業生兼具專業能力與職場態度的即戰力，讓「企業最愛科大」不只是口碑，而是雇主端用人回饋的累積，創造11連霸勇奪冠軍的佳績。
「不追求全球排名，我們更在意被產業需要以及學生能幸福就業。」致理科大校長陳珠龍表示，致理為智慧應用型技職大學，定位為企業真正所需人才的培育基地，而非學術競逐場；課程設計、教學設備與師資結構皆因科技浪潮、企業所需，以及實踐大學社會責任而調整。
私立科大首選 致理打造學生「幸福就業」
隨著AI應用蔚為主流，致理將傳統「一技之長」重新定義為「核心專業＋AI協作」，以AI賦能結合校園實務與職場需求，展現學生就業競爭力，並以數據思維與溝通協作強化實作。近3年畢業生專業就業度高達92.09％；畢業1～4年平均薪資高於全國大學商管學門畢業生4.81～14.99％（畢業愈久差距愈大，最多差6600元），正是「幸福就業」的具體證明。
「招得進且留得住才是真實力。」校務副校長謝金賢解釋，致理繼去年逆勢創造99.5％註冊率、勇奪全國私校第一後，114學年度又以日間部101％、整體99.61％再創佳績。新生註冊率再加上就學穩定率（入學後升上大二仍持續就讀），更能反映教育品質。致理就學穩定度達91.61％，致理能在眾多大學與科大中脫穎而出，顯見各界肯定。
競賽文化深植校園，鼓勵考取專業證照
2025年致理科大獲教育部高教深耕計畫與私校獎補助款兩案都破億元、創歷史新高。學術副校長楊雅棠表示，經費年年投入精進教學、改善設備，以及輔導學生比賽與考取證照，並透過競賽佳績的第三方認證展現成效。參賽成為課程學習的一部分，學校提供經費、輔導師資與高額獎金等資源，學生在「學中賽、賽中學」氛圍下，連續3年競賽獲獎人次全國第一。
同時，也鼓勵學生們考取專業證照，讓求職更加分。針對部分高階或重點證照開設輔導班，祭出高額優惠的獎勵措施，以提高通過率，近3年來就發出將近2千萬元的獎勵金。自教育部舉辦技職之光競賽以來，年年都有致理學生獲獎，114年更有4位學生獲得，證照達人數全國第一。圖資長劉勇麟補充，為了推動AI賦能，校方廣開AI相關課程並鼓勵師生考取相關認證，目前累積師生已有超過800張相關AI證照，近85%的教師擁有AI證照。
國際長莊惠凱進一步補充，為了強化學子的國際視野，致理科大也爭取教育部的「學海築夢」、「學海飛揚」「學海惜珠」等計畫補助，送學生海外實習或海外研修，強化跨文化溝通以提升全球競爭力。
產學鏈結非口號，而是制度化日常
如今產學合作已是高教辦學標配之下，在致理科大，教學本身就是產學緊密鏈結。職發長吳壽進表示，學校與1028家企業簽訂「就業守護神」合作，產學齊同規劃課程、業師共同授課以及提供校外實習機會等，打造實習即就業，上班即上手的養成規劃。這項從校園直通職場的設計，讓致理科大在教育部舉辦「114年大專校院職涯輔導成果評選」獲得「績優職輔學校」金等獎。
為對接企業求才若渴的需求，致理規劃開設了產業學院就業學程，像是「電子商務與數位行銷實務學程」將AI工具融入教學，讓學生在學期間即能熟稔業界所需的數位行銷技能，為電商產業解決AI人才缺口的燃眉之急，在2025年獲得勞動部勞動力發展署表揚大專校院優良學程。截止目前為止，致理已有13個就業學程獲得優良學程的殊榮。
商務管理學院長劉芬美也分享，因應危老都更熱潮，學院開設都更金融學分學程，培育都更溝通與授信人才，並獲內政部國土管理署補助，為科大中唯一；同時獲教育部補助USR「安心住好宅－雙北都更整合創新服務計畫」，在培育人才同時也善盡大學社會責任。
陳珠龍校長強調，產業缺口在哪裡，致理就與時並進跟產業走；不管趨勢如何變，致理科大持續為企業培育「新科技 × 新商務」跨域整合的好用人才，努力維持企業最愛科大的好口碑。
