海島台灣，小小又多山，能孕育出台積電這座「護國神山」，並有龐大製造業做後盾，已是世界奇蹟。然而，輝煌的代工製造模式正面臨嚴峻挑戰：不只中國用盡人口紅利，加上川普切開紅色供應鏈，以及台灣未來 20 年每年新生兒將降至4～5萬的少子化衝擊，要在「5缺」與地緣政治下，繼續維持大規模代工製造，只會愈來愈困難。台灣迫切需要更能永續的產業模式！（本文節錄自《出海》一書，作者：簡立峰，商周出版，以下為摘文。）
面對5缺（缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才）不可能發展重工業，少子化也難以支撐人力密集產業，台灣已沒有退路。
世界上許多先進小國，多以高附加價值的創新產業或者服務業，來彌補天然資源不足的劣勢。台灣政府AI新十大建設，也以先進半導體為基礎，軟體登峰為目標，希望百工百業發展AI應用服務。
重新定義生活圈：把鄰國當市場與人才來源
然而在此之前，台灣還是要先解決「人從哪裡來」的問題。未來不只是製造業，島上百工百業都會缺人才，甚至缺消費的人口。台灣 2,300 萬人口，在東亞算是迷你小國。把地圖轉90度看，台灣周邊都是大市場，周遭國家人口遠遠超過我們。
「人從哪裡來」的唯一解方，就是重新定義台灣人的生活圈，擴大把鄰國當成市場，甚至人才來源，而不是像現在這樣，只把鄰國當成工廠，外國人當外勞。
近年台灣人的生活圈確實有逐漸擴大趨勢，從過去頻繁往來中國大陸，到現在旅遊韓國、越南、泰國都增加蠻多，每年更是超過600萬人次到日本。很多人一放假就去日本玩，也開始在日本置產，把日本當作台灣島的「延伸腹地」。台積電更將其基地擴大，實現以新竹為中心、北至九州熊本、南到高雄的「一日生活圈」。
未來的台灣企業，不論是從事內需或外銷，為了生存，可能都要像台積電，得更加國際化、都要「出海」。這意味著「台灣」的概念要擴大，企業要更認識鄰國，更能吸引外國人，不論是來台工作、消費，或是成為海外員工、客戶，甚至透過遠距協作，都需要努力「出海」和外國人來往。
AI的禮物：翻轉5缺，再啟航海時代
幸運的是，AI是台灣錯過網路時代後，迎來的新契機。台灣擁有其他國家少有的AI硬體重鎮優勢。 台灣出生的黃仁勳在美國創辦的輝達 （NVIDIA），主導了AI核心算力GPU的發展，攜手台廠生產高階晶片與開發AI伺服器，不僅NVIDIA成為世界市值最大的企業，台灣相關供應鏈營收也都高成長。
從COVID-19前到現在，台灣股市總市值從20兆新台幣成長到超過90兆，人均GDP超越日、韓。台灣雖然新生人口減少，卻換得了大量資本在手，這就是AI時代的本錢。台灣企業必須把握這一手好牌，調整產業與人力結構。
AI對台灣至關重要，因為它能極大化提高個人與企業生產力。AI若運用得好，可以延緩少子化的衝擊，甚至迎來機器人，避免類似30年前日本因老化而經濟衰退的命運。AI也能大幅降低企業出海的難度。
AI更重要的是帶給台灣發展更高附加價值、更永續產業的機會，是軟硬整合、世代攜手的新契機。對製造業而言，運用AI能提高生產彈性，等同將製造業軟體化，即使生產線移往海外，也能透過遠距管理，將「5缺」壓力降低，同時讓研發與高階價值根留台灣，把台灣高階製造擴大到世界製造，從台灣人的企業提升到台灣人領導的跨國企業。
至於台灣新創，甚至原本的內需產業（如醫療、金融、食品、內容等），都可以運用AI提高產品與服務的創新，並降低語言、文化的出海障礙。透過強化網路行銷、遠距協作，台灣企業可以發揮東亞中心點的優勢，一起爭取海外客戶、外籍員工，將「5缺」危機化為轉機。
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發揮東亞中心點優勢，與全球人才共創
台商需要出海，台灣需要更多外國人。或許Google台灣的經驗可以作為參考 。
20年前，Google給我機會在台灣成立研發中心。當時最難的是，讓團隊相信可以在台灣改變世界 。大家的心態與企圖心都侷限在台灣，沒有意識到台灣可以代表東亞，成員可以來自全球 。
團隊努力調整心態，最終證明了我們能在台灣對世界作出貢獻，也間接帶動了台灣供應鏈的成長，包括現在最夯的AI伺服器、AI資料中心。
我的Google工作，也帶給我許多文化衝擊
工作第一年，團隊散佈各國，我一人在台灣，成為最早的遠距工作者之一。團隊完成很多專案，陸續加入的台灣同事都迅速獨當一面，與全球人才共創，碰撞出更有創意的想法，讓我對「在台灣做世界的事」增添信心。
Google 是國際化工作環境，容易接觸各國人才。Google 台灣現有來自超過50個國家的人才，也累積不少跨文化經驗。
除了外商經驗，台灣AI獨角獸Appier的成功出海，更成為標竿
Appier於2021年3月在日本成功掛牌上市，給了我極大的信心。他們從一開始就將國際市場設為目標，經營管理比照外商，全面使用英語，快速吸納鄰近國家人才，一起擴展海外市場，目前已在18個國家設有據點。
這與台灣新創習慣「先做好台灣市場」的慣性大不相同，後者容易導致團隊經驗與視野受限，之後再想出海就難了。
思維改變，讓想法真正出海
我原本只關注新創出海，後來發現面對「5缺」，不論是新創或是成熟企業，都有出海的壓力。台灣社會已經發展成熟，是外國人眼中自由、安全、宜居的好地方 。
台灣企業愈來愈國際化。除了台積電發展到美國、日本，餐飲業的鼎泰豐也耕耘美國有成，單店營收還超過7家麥當勞，台達電的泰國子公司泰達電子，2025年10月成為泰國股市市值最高的上市公司，而統一集團負責經營的菲律賓7-ELEVEN，其市佔率居當地超商市場之冠，不同產業都有「TW+N」的出海典範可以學習。
海島民族就是要有「海洋思維」，勇於出海追逐市場、追逐人才。只要思維翻轉，打破島嶼生活慣性，未來一定能更加國際化，海島台灣將能重啟大航海時代！
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