編按：Z世代並非逃避工作，而是看清制度回報率正在崩解。因此，當升遷、加薪與買房逐一失效，當努力無法累積成未來安全，他們選擇止損而非硬撐。的確，數據、房價與演算法不僅重塑了職場邏輯，也改寫年輕世代對成功的定義。
唐朝白居易在歷經貶謫外放後，寫下「士生一代間，誰不有浮沉？」的感嘆。沉吟之際，他仍然相信一件事：人生的浮沉會流動。低谷不是永久狀態，高處也終將輪替；那是一種對時間與制度仍具修復能力的文明信念。
在今天，這句話更像一句被制度反覆使用的安慰語。它暗示：只要夠努力，下沉終會結束；只要撐得夠久，回報遲早會來。
但對Z世代而言，這個前提已被數據否定。
有些世代在工廠學會忍耐，有些世代在辦公室學會服從；Z世代則在手機螢幕上學會一件更殘酷的事：看見。
