不久前，一位新聞同業跟我分享他的故事。大約十幾年前，他應徵當時兩大報之一的記者工作，結果被錄取了。當天，他高興地回家告訴媽媽：「從此以後你不用擔心我了。我這一輩子，安啦。」
在新聞尚未開放的年代，有不少人形容「印報紙像是印鈔票」。不過十幾年前，台灣報業也還十分風光，誰會想到今天報業竟然是衰退最嚴重的產業之一，每百人閱報率只剩50％出頭，而且還在下降中。那位朋友也早已離開當初他興奮地認為會服務到退休的報社。
時代變遷快速又劇烈，再也沒有什麼工作是可以保障終身了。甚至可能每隔五年，黃金飯碗就要換產業做做看。
本期封面故事正是企圖探討台灣產業與工作，正往哪些方向變遷中。這個專題的緣起是內部一場小型動腦會議，有同事提起，現在職場上出現了「舊三師」與「新三師」的說法。
「舊三師」是指醫師、律師、會計師，近幾年來光環正逐漸褪色，例如醫生不僅收入下降，社會形象也不若以往清高。「新三師」是指殯葬業的禮儀師、SPA業芳療師與形象管理顧問等。
此話題一開，與會的人都變得十分興奮，紛紛分享所見所聞。經過一段時間研究，《遠見》記者發現，台灣的產業與工作正默默在進行一場轉移革命。
高感度人才是下波主流
愈來愈多人捨棄傳統認為的「好工作」，如銀行、科技業等，到過去大家不算是好工作、或根本不是工作的工作。例如台灣大學畢業生選擇去當芳療師、健身教練；銀行經理改行殯葬顧問，而新興的「好工作」大致也有一個共同特色：強調貼心、個人、私密、感動能力等。
不管是從事什麼行業，高感度的人才特質已經成為下一波的主流。許多專家提供寶貴趨勢建言，中小企業處處長賴杉桂說，「目前全部的工作，都有重新定位的空間。」而104人力銀行創辦人楊基寬也說，「除了白領與藍領，現在也出現了灰領階級。」
除了封面故事外，《遠見》雜誌頒發第三屆企業社會責任獎（CSR Award），經過半年的嚴格篩選，一關關書面與評審會議後，結果終於出爐。最後得獎的15家企業能在幾百家企業中脫穎而出，實屬難得。本期也特別報導全球大趨勢，企業投資CSR不是成本，其實是可以愈CSR愈賺錢的。
今年4月22日的世界地球日，比往年引起全球更熱烈的回應。尤其只要最近去過美國的人或是經常看美國出版的書報雜誌的人，一定會發現，今年以來美國對於氣候變遷與溫室效應問題的討論，比往年更熱烈，全民也更有危機意識。原因無他，因為世界各地傳出來的氣候異常朕兆愈來愈多。
在這樣的全球環保趨勢下，《遠見》當然也沒有缺席，與工研院產業學院合作，遠赴德國報導對環境友善的節能綠建築發展。
在德國，綠建築與太陽能已不再是趨勢，而是現在進行式了。
新興的建築不但要符合視覺美學，更必須是綠建築。尤其位於德國南部的弗萊堡，20萬人口的小鎮已成為世界太陽能巨人，吸引各國人士蜂擁前往考察學習。
德國綠建築發展到怎樣的程度？可以給台灣什麼啟示？本期有全面且詳細的報導。
