美國《時代雜誌》（TIME）5日公布「AI領域百大影響力人物」，入選者不乏舉世聞名的面孔，例如輝達（NVIDIA）創辦人暨執行長黃仁勳、超微（AMD）執行長蘇姿丰和台積電董事長魏哲家等人。除了他們以外，名單中還有不少人也值得想掌握下一波AI商機的人深入認識！領域包括了大模型、半導體硬體廠、科技巨頭與監管機構。他們是誰？為何重要？本文全解析。
大語言模型新創
在時代雜誌2024年度的百大AI人物中，有許多人工智慧領域的研究者進場創業，渴望推出最為先進的大語言模型。這些人背景各異，有些從科技巨頭出走，希望解放自己的創造力，有人離開學界，希望跨入實務領域測試自己的能耐。
▎OpenAI領軍人物
在專攻基礎模型（foundation model）的新創當中，打造出ChatGPT的OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman），以及技術長穆拉提（Mira Murati），絕對是過去兩年以來，最常出現在媒體上的名字。
在奧特曼和穆拉提的帶領之下，ChatGPT可說是辨識度最高的AI對話式服務，至2024年8月截止，每週活躍用戶超過2億，付費用戶更突破100萬大關。除了ChatGPT背後的GPT系列模型外，OpenAI另外有專攻以文生圖的Dall-E系列模型、以文生成影像的Sora，也有生成音樂的服務Jukebox。
除了奧特曼和穆拉提以外，參與解僱奧特曼、認為企業發展AI難以自律的OpenAI前任董事會成員，同時也是人工智慧治理專家的透納（Helen Toner），還有離職時拒絕簽署「禁止負評條款」、擔憂AI帶來危害的前AI治理研究員寇寇塔吉羅（Daniel Kokotajlo）也入選名單。
▎Anthropic的價值觀對齊之路
在ChatGPT以外，另一款生成式AI對話服務Claude也備受關注，其背後公司Anthropic得到亞馬遜和Google共同投資，這次Anthropic的執行長達里歐（Dario Amodei）也入選。
達里歐和其妹丹尼耶菈（Daniela Amodei）共同創立Anthropic之前，都曾在OpenAI任職。不過，兩人認為發展AI應確保對技術的安全與信任，並與人類的價值觀對齊（align），因此離開OpenAI，將其價值觀融入訓練其Claude模型的過程之中。
除了達里歐以外，Anthropic的共同創辦人歐拉（Chris Olah）、在組織內負責價值觀對齊的共同主管雷克（Jan Leike）和成員阿斯克爾（Amanda Askell）也被選進名單。
▎對話式搜尋引擎先驅Perplexity
和ChatGPT與Claude類似，但專注在顛覆傳統的搜尋引擎，創辦Pexplexity AI並擔任執行長的胥尼拔斯（Aravind Srinivas），專攻AI問答引擎，他的野心是利用對話取代搜尋，早在Google釋出AI預覽（AI Overview）之前，就搶先推出擷取網路資訊提供使用者解答的Perplexity。
名單中還有其他LLM新創值得關注，例如和OpenAI同樣發展基礎模型，估值超過60億美元，得到三星、Salesforce、NVIDIA、a16z投資的Mistral AI執行長孟奇（Arthur Mensch）；還有得到NVIDIA和SAP投資的Cohere，研發副總虎克（Sara Hooker）和機器學習總監路易斯（Patrick Lewis）皆有入選。
▎中國5個大模型獨角獸
另外，中國大陸有五間大模型新創獨角獸竄起，分別是百川智能、零一萬物、智譜AI、月之暗面和MiniMax，其中零一萬物的創辦人李開復廣為台灣人認識，去年也入選AI領域百大影響力人物，今年則有百川智能的創辦人王小川入選。
百川智能在A輪融資中拿到50億人民幣（約226億台幣），阿里巴巴、騰訊、小米和中金等機構都參與投資，預期將以200億人民幣估值展開B輪融資。王小川先前曾創辦搜狗，並一手打造出搜狗搜尋引擎、輸入法和瀏覽器，經歷帶領搜狗在紐約證交所上市、與騰訊合併後退市的歷程。
在一票深耕大模型的新創之外，並非專攻大語言模型，卻整合數十萬個AI模型的Hugging Face也值得關注，其AI與氣候負責人路西歐尼（Sasha Luccioni）這次也入選名單。
垂直應用新創
不只有底層大語言模型蓬勃發展，以AI技術與LLM為基底，在垂直領域衝鋒陷陣的新創也是生機盎然，有些新創發展通用技術提升效率，再將其推廣到各個產業，例如幫助醫生聽取病患心聲時，將過程記錄下來並轉譯在病歷上；有些則是專注於解決產業的特定問題，例如利用AI找出新藥。
▎醫療領域的AI應用
舉例來說，AEYE Health共同創辦人迪維阿荷仁（Zack Dvey-Aharon），便以人工智慧判讀影像，降低便釋出糖尿病造成視網膜病變的時間，今年4月已獲得美國食藥署（FDA）批准；未來期望能夠將AI輔助判斷推廣至其他疾病，例如青光眼和心血管疾病等。
人工智慧在影像識別上已有很大進展，其他領域上也有成績。另一間新創Insitro亦值得關注，其創辦人科勒（Daphne Koller）曾和吳恩達（Andrew Ng）參與創辦大規模線上課程（MOOC）平台Coursera，現在則專心致志於利用AI檢視基因樣本，嘗試找出癌症、萎縮性脊髓側索硬化症（ALS）病人們基因中是否有因果機制（causal mechanisms）出現。
科勒在史丹佛大學教電腦科學，可說是技術人的創業；對照之下，共同創辦Viz.AI的曼西（Mansi）則是神經外科醫師出身，他們開發演算法，幫助診斷例如中風等疾病，藉此降低患者得到醫師幫助的時間。
▎國防領域的AI應用
不只是醫療，還有其他以AI賦能的其他領域，例如深耕國防領域的Anduril Industries創辦人拉奇（Palmer Luckey），他的公司開發出Lattice作業系統，以AI支援無人機、火箭和潛艇等，其產品已經落地在美墨邊境的監視塔、以及烏俄戰爭的戰場上。
▎教育領域的AI應用
由卡帕西（Andrej Karpathy）創辦、專攻教育的Eureka Labs也值得關注。這次入選名單的卡帕西，本就是AI領域備受矚目的人物，他在史丹佛攻讀博士班時由李飛飛指導；而後陸續加入OpenAI、特斯拉，今年7月宣布成立Eureka Labs，前期預計推出大量專攻AI的課程，例如從零打造出GPT模型，就內容來說與吳恩達創辦的DeepLearing.AI相似。
科技巨頭、半導體和硬體廠
就科技巨頭來說，Google有多名成員入選，例如掌舵Google的皮蔡（Sundar Pichai）、操盤Google DeepMind的哈薩比斯（Demis Hassabis）、帶領以AI尋找蛋白質結構AlphaFold的姜浦（John Jumper）等人。微軟則有大家長納德拉（Satya Nadella）和Microsoft AI執行長蘇利曼（Mustafa Suleyman）入選。
蘇利曼加入微軟前，在他創辦、專攻LLM的Inflection AI服務，被微軟挖角的同時，微軟也和Inflection AI簽訂授權協議，就像利用OpenAI的GPT系列模型，他們有權使用Inflection AI的模型。此做法並不罕見，亞馬遜就挖走Adept和研發團隊，Google也拉攏Character.AI創辦人和其同事回鍋。
除了Google和微軟，亞馬遜、Meta、字節跳動和Apple等企業皆有高階主管入選。
就半導體和硬體廠來說，NVIDIA黃仁勳、AMD蘇姿丰和台積電魏哲家都是產業內的風流人物，但也有新創試圖挑戰巨頭，例如推出採用台積電5奈米製成AI晶片的Cerebras Systems，還有推出專為AI而生的LPU（language processing unit），並主張LPU比GPU更適合模型推論的Groq。
監管和關注AI安全的機構
最後，則是各家關注人工智慧發展帶來風險的組織，有些人推出產品保障使用者安全，有些人則致力於研究市場上的AI產品確認其危害，也有些人從訂定基本標準著手，希望能夠凝聚監管AI的共識。
例如，位於英國的U.K. AI Safety Institute（ASIS），就有三人一起入選。其中，擔任技術長的傑德（Jade Leung）和擔任研究總監的厄文（Geoffrey Irving），都甘願放棄高額報酬、離開OpenAI，因為他們同樣認為，應該將更多心力放在關注AI帶來的風險，尤其是先進模型可能帶來諸多危害。
曾在Google DeepMind與OpenAI任職的厄文，在任內觀察到AI與人類價值觀對齊的進展還慢，同一時間其性能卻飛速進步，這讓他意識到，雖然有許多新創心存善念，但缺乏合適誘因作為蘿蔔，也沒有恰當的監管機制作為棒子，AI發展終究會流向利益最大的地方，因此決定加入ASIS，從公部門角度作出貢獻。
曾獲得圖靈獎、多次呼籲人們關注人工智慧風險的AI教父班吉歐（Yoshua Bengio），也在名單之列，他高度關心AI對社會造成的危害，例如政治上可能輔助不實資訊的流傳，他因此創立MILA，一座位於加拿大魁北克的研究機構與社群，聚集大量深度學習研究者，鑽研如何在健康、環境、氣候變化和AI倫理等領域發揮其專長。
值得關注的還有，創辦Vermillio，利用AI幫助名人尋找網路上是否有濫用或者變造其肖像的尼力（Dan Neely）；曾任OpenAI首席科學家，參與政變失敗後黯然離開並創立Safe Superintelligence的薩斯凱博（Ilya Sutskever）；打造工具Nightshade改變圖片，藉此影響AI模型判斷，讓科技公司無法再輕易未經允許，便使用創作者作品的芝加哥大學教授趙燕斌（Ben Zhao）。
