曾國藩怎麼做？
屢敗屢戰／10年挽回江山
曾國藩愈挫愈勇的領導風格，源自於父親曾麟書的身教。
從小跟在父親身邊的曾國藩，看到了父親連續考了17次科舉，才考上秀才，在這樣耳濡目染的教育下，曾國藩養成了不願服輸的個性。
在湘軍的起兵初期，曾國藩屢遭挫敗，作戰老是吃敗仗。湘軍從1854年5月的首戰水軍險遭殲滅，九個月後，曾國藩更被太平天國翼王石達開攻破湘軍水營，100多艘戰艦全被燒毀，就連曾國藩的座船都被搶走，所有湘軍重要資料全數被敵人掠走；1856年夏天，曾國藩還坐困南昌。
曾國藩在遭遇到接連吃敗仗的打擊下，曾擬了一份奏章給咸豐皇帝，自責自己帶湘軍作戰，老是「屢戰屢敗」；但最後被屬下建議修改成「屢敗屢戰」，希望咸豐給予湘軍更多整軍備戰的機會。
咸豐看了這一份奏章之後，卻被曾國藩的愈挫愈勇的精神所感動，不再責怪曾國藩作戰吃敗仗的事情。
在這樣連續敗仗的打擊之下，並沒有磨掉曾國藩的鬥志。
自殺三次未成的曾國藩體悟到，湘軍的用兵大戰略不應該先求戰，應採取穩紮穩打、鞏固地方群眾關係的戰略。曾國藩打著維護中國傳統文化的旗幟，與拜上帝會的太平天國區隔，湘軍積極維持良好的地方關係，爭取地方仕紳的支持，籌措軍餉，規劃切斷太平天國的補給線，最後贏得勝利。
經理人怎麼用？
盧正昕／從吃閉門羹到領軍花旗
30多年前，建華金控執行長盧正昕，就把曾國藩當成學習的對象，「連太太都很怕我，只要我一決定做什麼事情，就一定會貫徹到底。」
盧正昕30多年前從美國印第安那大學MBA畢業之後，為了想要進入美國花旗銀行，曾投了十多次履歷表，都被花旗銀行丟掉（因當時的花旗銀行只收哈佛這些頂尖名校的白種人學生），但是盧正昕還是不願意放棄。
直到有一天，花旗銀行人資主管親自打電話給盧正昕，「他們要求我不要再寄履歷表了，要我死了這條心，」盧正昕回憶說，因為在花旗銀行的電腦上面已經有10多次的盧正昕求職紀錄與履歷表。
但是不認輸的盧正昕，居然跟這位人資主管表示，願意自費到花旗銀行的總部去拜訪他（當年花旗會提供旅費給應徵者）。而這一位主管卻連忙回絕：「你來看我也沒有用。」
結果，盧正昕搭了20多小時的灰狗巴士，風塵僕僕到紐約登門造訪，來到了花旗銀行總部，立刻打電話給這位主管，要求面談機會。
盧正昕不斷地跟這位主管分析，「花旗銀行永遠不缺乏優秀的白人幹部，但是很難得會有一個華人念到MBA，雖然我的學校不夠好，你只要給我半個鐘頭就好了。」
最後這位花旗主管被盧正昕的熱忱所感動，答應跟他面談，結果一連面談了五個主管。
那年，花旗銀行共錄用了100位見習生。其中98個是六呎高的白種人，只有兩個亞洲人，其中一位就是盧正昕。
日後，盧正昕成為台灣外資銀行界的大老，帶領台灣花旗銀行從70多位員工、只有營業額100萬美元的外商銀行，10年內躍升為1000位員工與一年獲利1億美元的營業規模。
