AI教父黃仁勳帶領的輝達公司，市值從兩度跳水，到現在超車Google母公司Alphabet，繳出漂亮的成績單！這不只是AI狂潮帶來的紅利，他的領導員工、管理公司的心法更是箇中關鍵。尤其，黃仁勳曾透露，他一人帶領50個直屬兵團，這樣的安排究竟有什麼樣的深意？
引領AI熱潮的黃仁勳，不管是他對於當前AI趨勢的觀察，或是身上穿的皮衣品牌、穿著搭配，甚至是以前在餐廳打工的經驗談，任何言行舉止與人生故事都受到全球關注，彷彿已成為另類指引成功的「葵花寶典」。
當然，企業界最好奇的焦點之一，莫過於黃仁勳獨樹一幟的經營心法與領導風格，往往成為媒體訪談時的熱門話題。
50名直屬部屬不嫌多，創造員工賦權環境
2023年的DealBook高峰會上，《紐約時報》資深記者索爾金（Andrew Sorkin）向黃仁勳提問，多數人認為會議室中，6至10名的智囊團已達極限，即使是特斯拉執行長馬斯克也只有28名、蘋果執行長庫克更只有17名，但黃仁勳麾下的直屬部屬卻高達50名。
如此安排背後有何深意？
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