勞動部趕在中秋節前大發錢！27日將發放勞保年金給付給172萬退休勞工，平均每人一個月可領1.8萬，最高可領逾4萬。但另一方面，卻傳出有人投保年資24年，身故之後家屬卻「一毛錢都領不到」，究竟發生什麼事？專家提醒別做「這件事」。
兩年前，勞保界曾有一個轟動的案例，但如今卻仍有不少類似個案發生。
當年，桃園有名羅姓男子因病離世，家屬卻領不到他的勞保給付，因而出面控訴羅男的勞保年金形同全數「充公」。消息一出，讓不少人瞠目結舌，至今仍在社群上引發熱議。
勞保保了24年，為何身故後一毛都領不到？
羅男生前以最高級距4萬5800元投保勞保，其年資已達24年。而在54歲身亡後，當家屬向勞保局申請給付時，勞保局以年齡未滿55歲，以及投保年資未滿25年為由，拒絕向家屬給付相關保險金，也讓家屬憤恨難平。
另外，除了24年投保年資累積的勞保給付無法請領，連喪葬津貼及遺屬津貼也無法請領，主要原因在於羅男54歲身亡時，已退保2年，並非在保險有效期間身亡。
歸納羅男無法請領勞保相關給付的原因，主要在於未符合「一次請領」的資格，同時也因為死亡時不具勞保身分，讓家屬在申請給付時困難重重。
翻閱勞保在申請年金時的一次請領條件，有如下三項：
不過，羅男在年資、退保時間及身亡歲數，顯然都不符合「一次請領」的資格。
專家提醒，如果民眾要避免在未來申請給付時碰到上述困難，那麼在未達到上述勞保一次請領資格前，千萬不要中斷勞保的投保年資。
勞保退保轉國保，專家試算差額逾百萬
專門經營勞保議題的知識型Youtuber《勞工朋友的秘書～張秘書》，在影片中解析羅男的案例時提到，若是民眾在達到一次請領資格前離職，可以選擇退保後，繼續繳納國民年金，亦或是以加入職業工會的方式，繼續累積勞保年金。
不過，參與國保或是繼續累積勞保年資，未來在申請相關給付時，所能領到的給付金，將會大大不同。
張秘書舉例試算，52歲、有22年勞保年資的老張，以4萬5800元的級距投保勞保，卻因故決定離職，而將勞保退保，轉而繳納國民年金。
若老張在2年後、54歲時不幸身亡，國保可以請領的喪葬給付算式為「1萬9761元（國保月投保金額）× 5個月」，也就是可請領9萬8,805元的喪葬給付。
但是，若老張選擇持續累積勞保年資，在54歲身亡時仍具勞保身份、投保年資24年，雖不符合一次請領勞保金的資格，但家屬可領取投保金額30個月的「遺屬津貼」，再加上5個月「喪葬津貼」。如此算下來，可領取的給付總額為「4萬5800（投保金額） × 35個月」，也就是160萬3000元。
不同的投保選擇，造就兩者給付金額相差懸殊的結果，其差距超過150萬元。
再以老張為例，試算其符合一次請領資格後身亡的可請領金額。
假設老張是在56歲時身亡，由於其勞保年資達26年，以勞保請領退休金規定而言，前15年每年1個基數、後11年每年2個基數計算，老張的家屬共可領取「4萬5800（投保金額）× 37（基數）」，也就是169萬4600元。比起請領遺屬津貼及喪葬津貼，又能多領9萬多元。
請領勞保年金後身亡，家屬還有「兩種錢」可申請
除了未滿一次請領資格時，在身亡後的給付差異外，值得留意的是，若民眾在申請勞保年金後不久就死亡，其家屬還有「兩種錢」可申請。
一種是老年差額金，也就是領取勞保年金未領完的部分。
舉例而言，阿明在65歲時，申請勞保年金給付，月領金額為2.1萬元。在開始領取年金後6年，阿明不幸身亡，而他生前若一次請領，金額將是180萬。不過，阿明當初選擇月領，且在身亡前已一共領取151萬2000元，對比一次請領的180萬，尚有28萬8000元的差額。那麼，家屬可在阿明不幸逝世時，選擇將這筆錢（28.8萬的差額金）領回。
另一種家屬可領的是「遺屬年金」。但老年差額金、遺屬年金這兩種，只能擇一領取。
也就是，若勞工在領取老年年金期間死亡，家屬可以選擇請領「遺屬年金」（按月給付），領受順位分別是配偶與子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姐妹。但這些受領對象仍必須符合年齡、婚姻關係存續一年以上，以及無謀生能力等條件，才可以領取。
