最佳大學排行榜出爐，許多人看著名列前茅的學校，思考著讀普通大學的自己，未來能否靠網友俗稱的「洗學歷」，也就是讀名校研究所翻身？這篇文章就來分享自己因為學歷變漂亮，而獲得的實質好處吧。當然如果你堅持學歷無用論，這篇文章並不適合你！
幾年前的自己從民風純樸的中段班國立大學畢業，一路考上人稱國立前段的研究所，其實論學習歷程跟開心與否，我更喜歡的是那間中段班的國立大學。因為大學4年，老師很積極鼓勵大家去交換學生、去國外實習、要多從事公益，也時常去外系修課探索自我，這段歷程讓我決定報考人資所跟開始寫作生涯，也因為這所學校氛圍不是相對競爭，其實大家畢業後感情都不錯。
後來我讀了還不錯的研究所，同學也不能稱上素質極高，因為我所身處的年代，是台政大商管研究所才是各家兵爭之地，我的研究所同學，有幾個應該算是從不怎麼好的私立大學，來名校研究所「洗學歷」。簡單來說，「洗學歷」這個台灣網友常提及的用詞，指的是藉著研究所是名校，在求職的時候可以加分，遮掩自己大學沒念得那麼好的缺點。
洗學歷有用？確實有效果
至於洗學歷真的有用嗎？我印象中，這群來洗學歷的研究所同學中，不少是相對認真的同學，不見得第一份工作光耀門楣，但是憑自己的努力，畢業後也能薪水不錯。我當時在研究所的好同學，大學讀的學校跟我差不多，我們最後的發展應該還是比只讀大學的同學好，回想起我們的大學同學，很多的工作是研究助理跟公務員，若能接受人生就是穩健，不失為一種選擇，只是跟我的價值觀望其項背。
換句話說，研究所洗學歷，當然有一些效果。雖然說，你的人脈存摺與個人素質，對於能否找到好工作，可能有更高度的正相關，上述這些因素都是能加分的。
也因此，我還是鼓勵身邊的朋友讀研究所，因為雇主在篩選的人才時，並沒有太多時間慢慢了解你，學歷成為最快把關的一種遴選工具，當你的起點是有著比較好的學歷，就跟長得好看一樣，無非就是自己的籌碼，過往求職經驗中，我的第一份工作，就是給學歷證明還有成績單核薪的，也會綜合考量英文能力，至少要過公司明定的標準才能錄用。
雖然學歷不能代表一切，但大家必須認清求職市場上，剛畢業幾乎是公司選人，自己沒過多經驗，能挑公司的籌碼較少，有些知名公司內部都會設下他們用人的潛規則，曾經有一位同事待過上市櫃金融業，他告訴我前公司不要北大以下的人選。說出這個真相或許有點殘酷，當你在求職市場是個80分的人，與你競爭的人可能是90分的人，真正的好工作永遠是少之又少，更應該說是年紀愈大還愈少，大家要有危機意識。
資歷變深，公司就會不看學歷用人？這話只對了一半
如果不能在剛畢業就找到自己的命定職涯，我所遇過的中年學生，命運可能有些淒慘。他們多數以為隨著資歷變深，公司會愈不看學歷用人，這話其實只對了一半：是好工作已經被頂大前段班畢業時拿走！之後在會在公眾管道公開的工作，都是分給80分以下的求職者，台灣雇主又對於中年轉職不太友善，因此大家若在年輕有好條件跟賣相時，就找到真愛才是王道。
在研究所是否會加分這個問題上，與其說學歷無用論，真實的數據會打臉你的孤芳自賞。因為根據勞動部111年初任人員薪資統計指出，111年初任人員平均薪資，大學是31,000元，研究所畢業薪資行情則高達50,000元。大學及研究所學歷薪資差異接近2萬，5年下來擁有碩士學歷一年就差了一桶金，薪資差距相當可觀。更不要說去念頂校研究所，又有機會讓自己的第一份工作，就爭取到更好的公司，與更漂亮的薪資身價。
此外，在台灣有些特定職位或企業針對相關職位要求碩士學歷才能應徵，台灣知識庫網站指出像是生醫研究員、專利工程師、研發工程師、科技業國外業務，對於學歷的要求通常也比較高。想拿下這些高薪工作，念研究所還是必要呢。
總之，若想成為人才中的人才，找到世俗眼中的好工作，提高自己的條件跟籌碼，去名校讀研究所洗學歷絕對有必要。為何不加把勁，讓自己職場入門票拿得好一點呢。
