華為

還好沒賣，不然營收一半就沒了！華為經營「手機」血淚史

曾有人開玩笑說，當初華為只做通信設備的時候，人們認為華為就是個設備供應商，等到華為做手機時，大眾又以為華為只是做手機的。（本文摘自《除了贏，我無路可退》一書，以下為摘文。）由此可見，現在的華為手機是多麼出名。剛剛過去的2017，華為智慧手機全年發貨1.53億支，全球占有率穩居前三，並推出了首款載入人

【科技洞察】偷學「A咖」台積電，中芯國際憑什麼打破A股IPO紀錄？

本週一開盤，不僅台股漲，兩岸三地的陸股、港股也飛漲。但對岸股市最熱門的話題，莫過於將在7月底前以27.46人民幣掛牌的「中芯國際」。這個熱門新股，不但大陸股民、中國大企業搶著要，外資也看好。目前募資金額約532億人民幣，已破了大陸A股十年來的IPO募資紀錄。到底為什麼？其實，這間堪稱中國半導體國家隊

「華為模式」管理法：愈是核心幹部，愈是「折騰」得厲害

一個人進了華為，大概會覺得自己是一粒掉進沸騰大鍋裡的米，不斷上下翻騰。在華為，這是常態。一名華為員工曾代表公司跟愛立信等公司談3G合作。愛立信的人說，他們最佩服華為的就是華為人能上能下，如果一個項目談判得不好，半年內就再也看不到這個人。這在愛立信可行不通。（本文摘自《除了贏，我無路可退》一書，以下為

安逸老屁股不如新人、沒退休福利…透視華為的「狼文化」

編按：一方面，華為總裁任正非給員工高薪資和豐厚的分紅，另一方面，對「耽於享樂」又保持著強烈的警惕和反感。任正非很清楚，一個被「享受」腐蝕了的老員工，價值還不如一個剛剛走出校門，一無所有的熱血大學生：成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它不是引導我們走向未來的可靠的嚮導。繁榮的背後，處

川普要放鬆5G禁令？台灣該警惕的「華為式復仇」！

美國不是才剛祭出「新華為禁令」，怎麼本週美國商務部又說要修改禁令，准許美企與華為往來？究竟美國怕什麼？對於華為，這家影響全球5G標準制定的中國科技龍頭，你不用愛它，但你一定要看懂它與美國的角力內幕！本週美國商務部透過路透社發表聲明，表示要修改美國企業禁止和華為合作的禁令，以准許美國企業和華為一起制定