經濟

結果，我們比較相信「陌生人」給的建議

你相信陌生人，還是企業公關發言人所說的話？陌生人的管理需要大數據。 例如，有一天，我要到台灣南部的墾丁玩，於是上網以「墾丁民宿」這個關鍵字搜尋，並在第一頁找了一家民宿的網頁，流覽了一番。這家民宿的網頁很美，民宿主人應該花了不少錢請人設計，照片與環境描述的都非常精緻專業，也經過SEO（搜尋引

好人緣的歐嘉瑞能否帶領中油向前走？

去年底，台灣爆發國營事業史上首次由石油工會發動的「董座罷免案」後，紛紛擾擾多時的「中油董座爭議事件」，隨著今日（3月4日）新任董事長歐嘉瑞正式上任，終於落幕。 原任大葉大學校長的歐嘉瑞，經歷豐富，不但擔任過經濟部能源局長、國貿局長與工業局長，也曾是中油的董事，對於中油不論是石化本業或未來轉

「CP值就是低薪來源」這間飯店高房價給年輕人加薪

擁有全台最大坪數的總統套房，一晚要價36萬元的高雄晶英國際行館，從每月住房率僅9％，趁勢搭上韓流熱潮後，去年跨年夜住房率高達100％。負責人邵永添當年以500元白手起家，在高雄成功翻身。他直說「高雄人北漂被當二等公民卻還是得出去」，他表示，高雄飯店削價競爭，但房價低、利潤少，能給員工薪水更少，「大家

讓錢櫃老董都害怕的享溫馨 兩大策略稱霸南台灣

上周錢櫃宣布砸超過60億元收購好樂迪，打響KTV整併第一槍，錢櫃稱這幾年新進的競爭對手已經逐漸提高競爭型態，點名南部享溫馨，到底享溫馨是什麼樣的公司，能讓縱橫KTV產業多年錢櫃老董、號稱老練的練台生都不得不正視？KTV市場南霸天享溫馨近年來結合經營宴會餐廳進行轉型，挹注營運表現大步推進，去年交出13

無薪假不是老闆說了算 這3筆錢一樣不能少

去年10月某汽車公司實施無薪假，導致無薪假人數暴增，引發社會關注。勞工如果面臨無薪假，能否拒絕？該如何確保權益？提醒勞工注意，無薪假期間，有3筆錢一樣都不能少。第1筆／雇主片面放無薪假 工資要照給無薪假不是雇主說了算，不但要經工會同意，而且要與個別勞工簽定協議，否則都屬無效。若雇主未經勞工同意決定實

百年品牌可果美多元出擊 從番茄農躍升跨國糧商

日本超市隨處可見的可果美，已經深耕台灣51年，版圖更橫跨亞洲、歐美，甚至非洲，這瓶家家戶戶都有的番茄醬，究竟有什麼祕辛？過去120年，日本的農園裡，上演了一場食品的產業革命，至今仍深深影響日本與世界各地的食品市場。偌大的東京近郊農園，夏季，可見一顆顆渾圓的番茄；冬天，則長滿一根根豐碩的胡蘿蔔。採收後

星級主廚瘋台北

2018年台灣餐飲界的大事，是迎來了《米其林指南》。自從去年3月《台北米其林指南》公布後，至今近一年，台灣餐飲在國際間的能見度日益提升，吸引全球各地米其林主廚前來插旗，讓台北的高端餐飲市場愈見熱絡。米其林登台 引爆全民「追星」熱潮由香港星級主廚鄭錦富領軍的「名人坊」，一路從高雄、台南、台中往北開，去

只要品牌理念對味，沒消費也樂當代言人

台灣90後世代消費力崛起，他們愛新鮮、追求理念、享受不必擁有的價值觀，是行銷課本中沒有的模式。各大品牌該如何打動「我世代」呢？年輕世代喜歡嚐鮮，追求時髦，又沒有家累，一直是社會的消費主力。目前台灣的90後，消費價值觀到底如何？各大消費品牌該如何打動20多歲世代呢？讓我埋單1〉享受不必擁有，擁抱共享經

我世代 新務實革命

18～29歲的年輕人，可說是史上標籤最多的世代，有人叫他們「90後」「八年級生」「悶世代」「青貧族」，甚至冠上「厭世代」「魯蛇世代」的負面印象，近年來，又被稱為「佛系青年」，讓各界霧裡看花。其實，他們更適合「我世代」這個名詞，每個人都可以是自媒體、有能力為自我發聲，以各種「我」的風貌存在，卻誰也無法

配備第三外語 從亞洲盃打到國際盃

│顧問團│德明財經科技大學企業管理系副教授兼系主任 吳文彬《遠見》問（以下簡稱問）：哪些人適合讀商管？吳文彬答（以下簡稱答）：商管畢業生主要的就業方向在服務業，就算未來很多制式化的工作都將會被人工智慧取代，但具有人情味的服務、人的創造力、人的溝通及社交能力，與人的管理決策能力依然無法被取代。相關核心