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蘋果擠下四連霸的微軟，登上全美企業管理250強榜首

美國杜拉克管理學院（Drucker Institute）公布美國企業年度「管理250強」（Management Top 250），其中蘋果取代過去四年位居榜首的微軟，拿下第一名的寶座；另外，前十名也多半是由科技公司所拿下。而在這麼多營運卓越的科技公司中究竟，蘋果憑什麼超越其他競爭對手？這份管理250

人工智慧讓「數位療法」指日可待！相較傳統療法有3大優勢

傳統治療中，病人往往根據醫生開具的處方去藥房取藥，數位療法則是將其中的藥物更換為了某款手機軟體，當然，也可能是軟硬體結合的產品。數位療法可能是一款遊戲，也可能是行為指導方案等，其作用機制是透過行為干預，帶來細胞甚至分子生物學層面的變化，進而影響疾病狀況。（本文節錄自《AI全面啟動》一書，作者：Kev

以假亂真、專家難辨：人工智慧Deepfake技術爭議多，卻有「這些優勢」

深度偽造技術（Deepfake），中文簡稱為「深偽」或「深假」，是一種利用人工智慧進行臉部替換的先進技術，近年來因其在製作極為逼真影片內容方面的應用而受到關注。該技術的核心在於結合了深度學習和圖像處理技術，實現在動態影像中替換人臉，甚至能夠同步生成配合目標面孔特徵的語音，從而製作出難以分辨真假的影片

ChatGPT能取代記者工作嗎？華盛頓郵報、新華社早已這樣做

每輪技術革新，都將勾勒出一個新紀元。在 AIGC（Artificial Intelligence Generated Content）時代，所有行業都值得用 AI重塑。新聞行業也不例外，新聞業甚至是 ChatGPT 是受 AIGC 影響最為劇烈的領域之一，因此，對於 AIGC 的回應也最為積極。（本

技職繁星114年簡章出爐，開放2473招生名額較去年少

技專招聯會今天表示，即日起公告114學年度四技二專特殊選才、科技繁星計畫2份招生簡章並提供下載。其中特殊選才有83校參與，提供1040個招生名額；科技繁星則有50校參與，提供2473個名額。技專招聯會統計，114四技二專特殊選才有83所科技校院參與招生，561個系組、學程參加，提供招生名額1040名

少子化、高齡化來襲：台灣傳統產業「這樣做」逆轉人才荒困境

隨著人口減少及老化現象的產生，整體社會青壯人力供給減少，另再加上科技業的人才磁吸效應，使得傳統產業面臨技術經驗無法傳承的人才斷層。為了解決這個問題，企業開始思考人力資源策略以確保能維持競爭力，其中一項做法，便是回聘具備專業知識和豐富經驗的退休人才。中鋼公司為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人

以病患為中心：數位創新如何翻轉醫療服務？

全球健康醫療領域正在經歷巨大的數位創新轉變。隨著新興科技不斷結合醫療專業知識與流程，支持患者和醫生，病患可以通過更多樣的途徑獲得更全面的醫療服務，數位化的醫療系統也提升了醫療人員的工作效率。甚至，一些新興數位醫療領域也開始興起，針對需要照護的弱勢和特定族群提供更即時的協助。根據《CEOWORLD》雜

SMR小型核能電廠能對抗全球暖化？專家為何不看好

即使新能源發電量頻創新高，但電力需求只會愈來愈大，在減碳目標下，各國不得不重啟核電，特別是資金非常充裕的大型科技業，現在對核能解決方案的興趣不斷增長，其中最受矚目的就是小型核電廠SMR。但專家認為，這是一項不成熟的新技術，各界對它期待過高。小型模組化反應爐（SMR）定義是每台發電能力高達 300 M

成為「可靠度工程師」需要多少技能經驗？非理工科也有機會嗎？

要加入可靠度工程的行列，其實可以考慮先從其他領域的專業著手。雖然在大多數的科技公司內，產品的可靠度工程單位是必需的，但一般而言「可靠度」比較不是電資科系主要必修科目，可靠度工程師在學校時也多半不是專攻這門學科。（本文節錄自《開箱工程師腦洞大開的日常》一書，作者：艾斯，商周出版，以下為摘文。）首先，要

人工智慧發展快：國際金融公司啟動「AI財務顧問」經營客戶

在這個智慧協作的時代，AI人工智慧快速發展，正在改變我們的工作方式。許多人擔心自己的職位會被機器取代。AI的能力愈來愈強，這是否意味著我們的專業技能將失去價值？然而，事實並非如此。AI雖然能自動化某些任務，但無法取代人類在個性化和情感互動上的獨特價值。（本文節錄自《智慧協作時代》一書，作者：湯瑪斯．