尾牙

參加尾牙員工好開心？這些事讓員工最反感！

最近國內科技大廠傳出今年直接停辦尾牙，改發每位員工一萬元現金紅包。許多上班族聽聞了，不覺可惜，反而羨慕。其實，許多年終尾牙活動，根本是辦給公司高層看的，員工只是娛樂他們的「志工」。而就我過往的經驗來看，尾牙有3點大忌，是員工最痛恨，只是他們表面不說。說到尾牙，這真是一個上班族又愛又恨的場合，大小公司

網友心中「幸福企業」必備的10大公司福利，由「這一項」拔得頭籌

「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。那身為社畜，你心中認定的幸福企業是什麼模樣？今天《DailyView網路溫度計》透過《KE

鴻海尾牙狂灑上億元獎品，三大亮點一次看！

鴻海第二度舉辦線上尾牙，除了克服前一年直播不順的問題，又變出了什麼樣同業從沒玩過的新創意？年關將近，2021年普遍豐收的科技廠，進入「尾牙紅包雨」的節奏。鴻海集團於1月23日舉辦線上尾牙，狂灑上億元禮品。鴻海董事長劉揚偉現身直播現場，慰問員工一年來的辛勞，他提到，農曆新年是全家團聚的時刻，但「第一季

企業春節福利落差3000元！Omicron緊繃，你今年尾牙了嗎？

COVID-19疫情因Omicron而緊繃，104職場力調查，45.4%的企業尾牙受到影響，包括：直接取消、改替代方案（線上尾牙或發放餐費餐券）、暫停延期，另有28.4%的企業已經舉辦或將如期舉行。依地區，50.9%的北部企業位處疫情熱區，受影響比例高於中南部；依規模，員工人數愈多的企業，群聚風險愈

尾牙，以熱情、良知、本事謀永續經營！

象徵團圓的農曆新年將屆，筆者日前參加所服務之事務所尾牙，欣喜之餘，筆者反思事務所如何邁入下一個60年甚至永續的挑戰！同理，筆者想藉「丑去寅來、牛奔虎耀」的尾牙時節，與讀者分享為人處事的心得。筆者「專職」服務近半世紀的企業，是創辦迄今近一甲子的律師事務所，從當年筆者投身時僅40人規模，迄今已是數十倍之

鴻海首度線上尾牙！郭台銘女兒妞妞勁歌熱舞，四大亮點一次看

國內外疫情緊張，電子五哥紛紛取消大型尾牙，但鴻海卻獨樹一格辦起線上尾牙，也是創業47年的創舉。這次，郭台銘說了什麼？又有哪些吸睛看點？鴻海一向以在白天舉辦的「鴻海嘉年華」，取代一般企業常見的尾牙。去年鴻海包下南港展覽館一、四樓，在四樓藝人勁歌熱舞，一樓則攤販雲集，服務著整個場館3萬8000名同仁。不

一秒惹怒員工！職場十大「驚句」，老闆這四個字竟是踩雷No.1

尾牙春酒季節到，大老闆們那些看似有道理，卻一秒惹怒員工的職場「驚句」有哪些？工作不累，累的是要聽這些！每到禮拜一，你是否也有種「為什麼要上班」的心情？放心，你不是孤單的！有人說其實工作不累，累得是要面對一堆神經病，人在江湖身不由己，除非你是富二代或家財萬貫，大多數人都得為五斗米折腰。為了柴米油鹽醬醋

大倉久和匠心獨具，微型尾牙開創新局！

面對外在的動盪，內心更需要安定的力量。年關將至，大倉久和大飯店即日起推出新年會用「微型尾牙春酒」方式，替每一位消費者的內心除舊布新，以展新的姿態迎向明年。職人精神，打造尾牙新型態歲末迎春，正是犒賞員工、彼此打氣的時節。在職場文化的傳統習俗中，台灣有尾牙、春酒活動，日本則有忘年會、新年會。其中，「忘年

繼仁寶後廣達也宣布停辦尾牙！林百里：抽獎照常舉行

代工廠廣達今天召開法人說明會，董事長林百里證實暫停舉辦集團尾牙，改為各部門自行辦理，主要考量聚會人數太多，可能帶來疫情相關風險，但仍會舉行抽獎。廣達成為繼仁寶之後，第二家決定停辦尾牙的代工大廠。林百里表示，員工都很體諒公司這個決定，也認為安全比較重要。由於晶圓代工廠台積電明年起員工固定薪酬將調高20

代工廠第一槍！仁寶取消尾牙，廣達、宏達電等大廠評估中

筆記型電腦代工廠仁寶因防疫考量，將取消今年尾牙；其他代工廠包括廣達、緯創、英業達、和碩尚未定案，但已有業者傾向不舉辦。智慧型手機及虛擬實境（VR）業者宏達電也表示，將評估未來疫情影響再做決定。仁寶今天證實，由於疫情考量，群聚活動不安全，已宣布取消今年尾牙餐會。至於往年尾牙常見的抽獎活動會改為何種方式